Les missions du poste
Notre Fondation recherche :
Pour les Accueils Educatifs du Montargois
Un Chef de Service Educatif (F/H) à temps plein
L'établissement sera composé au 1er juillet 2026 d'un service d'accueil de : 90 situations en AEMORH, 50 situations en AEDRH et 377 situations en AEMO.
L'équipe comptent 30 salariés. Vous travaillez en binôme avec un second cheffe de service
Missions :
- Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous êtes garant de l'accompagnement et de l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein du service quel que soit le type de mesure
- Vous contribuez et mettez en oeuvre l'organisation du service en coordination avec le deuxième chef de service
- Vous organisez, contrôlez et dirigez une équipe de 12 personnels éducatifs
- Vous construisez, validez et êtes garant des actions éducatives proposées aux jeunes accueillis dont vous avez la référence
- Vous validez et est garantissez l'organisation des prestations du service qui concourent à la mission de l'établissement.
Le profil recherché
- Vous avez une expérience d'accueil et d'accompagnement des publics en difficulté et spécifiquement dans le champ de la protection de l'enfance
- Vous savez travailler en équipe, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes disponible, à l'écoute et créatif
- Vous favorisez la dynamique participative des équipes
- Vous avez de bonnes capacités managériales et de pilotage d'un service sur le plan organisationnel et budgétaire.
- Vous avez des capacités à développer et conserver un partenariat indispensable au service
- Diplôme d'Etat exigé en rapport avec le secteur, de niveau 6 ou 7
- CDI à temps plein
- Salaire selon convention du 15 mars 1966
- Congés trimestriels/RTT
- Poste basé à Villemandeur et sur l'antenne de Gien
- Secteur d'intervention : est du département du Loiret (Montargis-Gien)
- Horaire non préalablement défini
- Astreinte cadre du lundi au lundi en rotation avec les autres cheffes de service pour le service de milieu ouvert et les assistantes familiales présentes sur le territoire
- Déplacements professionnels en véhicule de service
- En fonction des besoins, possibilité de travail le samedi
- Matériel : Ordinateur et téléphone portable
Les avantages
- Congés supplémentaires conventionnels
- Télétravail
- Parcours de formation (école interne)
- Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
- Avantages Comité Social Économique (CSE)
- Titres Restaurants
- Etablissements à taille humaine
- Fortes valeurs humaines et sociales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de la réception de votre candidature par mail
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Pré-qualification avec nos recruteurs
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Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
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Retour téléphonique sur la décision finale
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Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
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Intégration dans nos équipes
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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 3997403/28528391 AEMORH/AEM45