Détail du poste
Hypermarché Florange, franchisé Carrefour, recherche un Assistant RH H/F
Sous la responsabilité de la Manager des Ressources Humaines et en lien étroit avec l'équipe RH Paie externe, vous participerez à la gestion et la fiabilisation des dossiers RH qui vous seront confiés.
Vos missions :
Administration du personnel :
- Gestion des dossiers du personnel : création, affiliation mutuelle, suivi visites médicales,
- Etablissement des contrats de travail, avenants, montage des dossiers d'alternance en lien avec les écoles
- Rédaction divers courriers
- Numérisation des documents (dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, justificatifs d'absence, courriers..) et dépôt sur le drive RH
Gestion des temps et des activités (GTA):
- Saisie des absences
- Contrôle des activités, des compteurs (RTT, HS, jours travaillés..)
- Création des nouveaux salariés, modification de fiches salariés
- Génération du fichier de contrôle des variables de paie et analyse du fichier : identification des anomalies éventuelles, correction dans l'outil GTA
Formation :
- Suivi et participation à la mise en oeuvre du plan de formation : recherche des formations adaptées auprès des organismes de formation, demande de devis..
Participation à des sujets transverses:
- Préparation de réunions
- Participation à l'organisation des élections professionnelles
etc..
Profil recherché
- Formation Bac +2 gestion RH/paie
- Première expérience significative 2 ans minimum
- Connaissance des principes de la paie, du droit du travail et de la sécurité sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
Qualités attendues
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Discrétion et sens de la confidentialité
Contrat
- CDI à temps partiel 30h hebdomadaire
- Répartition des horaires à définir ensemble
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La carte
85 Rue Agis Rigord
84100 Orange
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GSLH
