Détail du poste
Nous avons un poste à pourvoir au sein de notre nouvelle agence de Senlis (60).
Vous aurez pour principales missions :
le sourcing de candidats (tous profils/tous secteurs d'activité), leur évaluation et la conduite des entretiens de recrutement
la proposition de CV à nos clients et prospects
la gestion et le suivi des offres d'emploi (sourcing sur jobboard et réseaux sociaux, rédaction, diffusion, réponses),
la gestion des contrats de travail, des DUE, des visites médicales ainsi que diverses tâches administratives liées à l'administration du personnel
relations avec les partenaires locaux pour l'emploi, organisation de sessions de recrutement collectives.
Il s'agit d'un poste avec des missions variées dans lequel vous pourrez vous épanouir car riche de rencontres, de découverte de divers métiers (industrie/tertiaire/logistique/alimentaire), d'esprit d'équipe et non routinier.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
19 Rue Bellon
60300 Senlis
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GBCT
