Les missions du poste
Vos missions
En tant que Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits), vous intégrerez l'équipe Compensation & Benefits pour nous accompagner sur les différents sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :
Participer à la gestion des demandes des équipes RH, des managers et des pays sur des sujets liés à la rémunération
Réaliser des analyses en fonction des besoins métiers (par exemple dans le cadre de la future réglementation sur la transparence salariale) et participer à différents projets de Compensation, Benefits, et Mobilité Internationale
Participer à la création et à la maintenance de contenus spécifiques (FAQ, enquêtes, supports de formation, études utilisateurs, ...)
Contribuer à la mise à jour de nos fourchettes de rémunérations à partir de données marché
Aider l'équipe C&B lors de la campagne annuelle de revalorisation salariale (compensation review)
Le profil recherché
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :
Vous préparez un Master type école de commerce ou RH
Vous avez déjà effectué au moins 6 mois de stage ou une alternance au sein d'un service RH
Vous êtes curieux(se), motivé(e), et avez un esprit d'équipe
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'organisation
Vous avez un bonne communication à l'écrit comme à l'oral
Vous parlez anglais couramment
Vous avez un esprit analytique et n'avez pas peur d'Excel / Gsheet
Notre offre
Un programme d'onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement
Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
25 jours de congés payés
Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
Infos complémentaires
Le processus de recrutement
Un entretien RH avec Marie, Talent Partner (15 minutes)
Un entretien avec Aude, C&B Lead, et future manager (45 minutes)
Case study et restitution avec Tristan, C&B Director et Aude, C&B lead (30 minutes)
Les détails du poste
Alternance
Durée souhaitée : 1 an
Début souhaité : Septembre 2026
Lieu de travail : Levallois-Perret
Rémunération : A définir selon niveau d'études
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter ****@****.** pour toute question ou pour exercer vos droits.
IFAG Paris en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4072600/28820398 CDREASCB/75P
