Les missions du poste
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans et nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Sous la supervision de votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences à travers les activités suivantes :
- Support au recrutement des ouvriers et techniciens : création de demande d'emploi, suivi du processus de recrutement et d'intégration, participation aux salons de recrutement, collaboration avec les agences d'intérim.
- Suivi de la population intérimaire : point focal RH, intégration et suivi des échéances.
- Support à l'organisation des sessions d'onboarding (journée d'intégration) : logistique, invitations, suivi des intervenants, reporting et participation active.
- Support généraliste au HRBP du secteur.
- Assistance à la DRH pour l'organisation des élections professionnelles de 2027.
- Participation à divers projets RH selon les enjeux du site.
Le profil recherché
Compétences et prérequis :
Vous devez intégrer une formation Bac +5 en Ressources Humaines pour un apprentissage de 2 ans.
- Formation en filière juridique (Licence en Droit - Spécialité Droit Social) avec un Master RH ou équivalent en préparation.
- Rigoureux(se), autonome et force de proposition.
- Bon relationnel et capacité d'adaptation dans un environnement de production.
- Idéalement, une première expérience en ressources humaines pendant la Licence.
Compétences linguistiques :
- Français : Courant
- Anglais : Avancé
Des déplacements occasionnels peuvent être requis.
IFAG Paris en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4072415/28819404 AERH/75P
