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Coca-Cola Europacific Partners emploi
Coca-Cola Europacific Partners recrutement

Controle de Gestion Commercial GMS - Siège - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur Associé Contrôle de Gestion Alimentaire, au sein du Département Finance, vous intervenez en tant que partenaire financier de la Direction Commerciale Alimentaire.

À ce titre, vous contribuez activement au pilotage de la performance financière et à l'optimisation de la prise de décision commerciale

Missions :

1. Pilotage de la performance & reporting

  • Contribuer au déploiement et à l'amélioration des outils de pilotage du résultat financier
  • Assurer le suivi financier d'un ou plusieurs clients du circuit Alimentaire
  • Participer aux processus budgétaires et de forecasts
  • Analyser, commenter et communiquer les résultats mensuels de votre périmètre

2. Business partnering commercial

  • Accompagner les équipes commerciales dans l'analyse de leurs performances vs budget, forecast et historique
  • Apporter un support financier structuré lors des négociations commerciales et des revues business
  • Challenger les hypothèses commerciales (prix, conditions commerciales, actions promotionnelles)
  • Fournir des analyses claires facilitant la prise de décision

3. Amélioration continue

  • Être force de proposition dans l'amélioration des processus de gestion opérationnelle
  • Contribuer à la fiabilisation des données, outils et indicateurs de suivi

Votre profil

  • Formation Bac +5 (École de commerce, Université, spécialisation finance/contrôle de gestion)
  • Première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement en environnement commercial
  • Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul
  • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
  • Capacité à convaincre, challenger et accompagner les équipes business
  • Bonne maîtrise des fondamentaux comptables
  • Très bonne aisance avec les outils financiers et systèmes d'information (Excel, SAP)

Principaux interlocuteurs :

Interne :

- Dir BU Finance, équipe Finance Commerciale; Centre de Services partagés (CTC); équipe FinancialPlanning & Analysis : collaborations quotidiennes à mensuelles dans le cadre du suivi financier

- Commerciaux, Directeurs d'Enseigne, Managers Enseignes : collaborations hebdomadaires àmensuelles dans le cadre du suivi financier

- Equipe Demand Planning : interactions hebdomadaires à mensuelles dans le cadre du suivi financier

- Equipe juridique : interactions occasionelles

Externe :

Auditeurs/experts externes : interactions en cas d'audit

A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l'un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, oeuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
- Nous aimons les marques que nous embouteillons
- Nous sommes une entreprise humaine
- Nous grandissons ensemble
- Nous faisons la différence

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Rejoins-nous ! Make Magic Happen !

Les avantages

  • Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
  • 13ème mois.
  • Intéressement & Participation.
  • Chèques Vacances.
  • CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation à réception de la candidature.

  • Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.

  • Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.

  • Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

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La carte

9 Chemin de Bretagne

92130 Issy-les-Moulineaux

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 109664

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