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Responsable de Vente en Boulangerie H/F

Emma Boulangerie

  • Eppeville - 80
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Vente passionné(e) et impliqué(e) pour rejoindre notre boutique et accompagner notre équipe au quotidien.
Véritable pilier du magasin, vous aurez pour mission de gérer et animer une équipe composée de 4 vendeurs et 2 boulangers, tout en veillant à maintenir une ambiance de travail positive, motivante et dynamique.
Au-delà de la vente, nous recherchons une personne investie, capable de faire vivre la boutique chaque jour avec énergie et enthousiasme. Vous serez garant(e) de l'organisation générale du point de vente, de la qualité des produits proposés, de l'achalandage et de la mise en avant des produits afin d'offrir une expérience client irréprochable.
Vous aurez également un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires grâce à votre sens du commerce, votre capacité à encourager les ventes additionnelles et à fédérer l'équipe autour d'objectifs communs.
Votre mission au quotidien : insuffler une vraie dynamique, motiver l'équipe, favoriser une excellente entente entre tous et apporter ce "souffle d'air frais" qui fait la différence dans une boutique vivante et accueillante.
Nous recherchons une personnalité solaire, positive, organisée et engagée, avec une réelle envie de s'investir durablement dans un projet humain et commerçant.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DJPY

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