Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT
Sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales Normandie, vous contribuerez à :
Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions...)
Contribuer à la préparation des élections professionnelles et à la communication interne associée
Assurer la veille juridique et sociale, suivi des accords collectifs
Suivre et analyser les KPI RH (turnover, absentéisme, effectifs, recrutements...) et participer à l'élaboration de reportings
Participer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences
Contribuer à différents projets RH
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI
Une alternance complète et responsabilisante, au coeur des relations sociales et du développement RH
L'opportunité de travailler sur des projets variés et concrets
Un cadre de travail exceptionnel à Deauville, entre mer et prestige
Un dispositif de bien-être au travail
L'assurance d'une intégration ludique et suivie
Une rémunération attractive
Des avantages collaborateurs
Département : Ressources Humaines et Relations Sociales
Contrat : Alternance 2 à 3 ans
Niveau : Licence ou Master 1 RH / Droit social
Prise de poste : Aout / Septembre 2026
Le profil recherché
Vous souhaitez intégrer une Licence ou Master 1 Ressources Humaines / Droit social
Intérêt prononcé pour relations sociales, dialogue social et pilotage RH
Aisance dans l'analyse de données et les reportings
Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'initiative
Bon relationnel, esprit d'équipe et compétences rédactionnelles
Maîtrise d'Excel, tableaux croisés dynamiques et des outils bureautiques
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique
Entretien avec la Responsable Relations Sociales et Développement RH
Bienvenue dans le groupe Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
La carte
Boulevard Eugène Cornuche
14800 Deauville
Publiée le 12/05/2026 - Réf : REF1593Y
