Les missions du poste
Gestion administrative et juridique du personnel
- Superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et le droit du travail.
- Piloter les contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires et ruptures contractuelles.
- Assurer le suivi des obligations légales et des relations avec les organismes sociaux.
Recrutement et intégration
- Définir les besoins en recrutement avec les managers.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection et intégration.
- Développer la marque employeur et les partenariats écoles/cabinets.
- Mettre en place des parcours d'onboarding efficaces.
Développement des talents et formation
- Identifier les besoins en compétences et élaborer le plan de développement des compétences.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les OPCO.
Accompagnement des managers
- Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
- Les accompagner dans la gestion des équipes, la performance et les situations sensibles.
- Participer à la mise en oeuvre des politiques RH et managériales.
Relations sociales et climat social
- Préparer et animer les relations avec les représentants du personnel et le CSE.
- Veiller au maintien d'un climat social positif.
- Participer à la prévention des risques psychosociaux et aux sujets QVT.
Le profil recherché
Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable des ressources humaines, dans un environnement dynamique et challengeant. Vous avez le souhait de construire votre pôle et de mettre à disposition vos compétences dans le souhait d'optimiser les process déjà en place.
Vous maitrisez SILAE.
L'entreprise
Notre client, spécialisé dans le secteur industriel et situé à Bezons (95), recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI.
Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d'employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim.
Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes.
Infos complémentaires
- rémunération +/- 50k + variable
- Télétravail : 2 jours
- Ticket restaurant, mutuelle, 6 semaines de CP
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4067691/28794474 RDRH/95B
