Détail du poste
Consultant en Recrutement (H/F)
Notre cabinet intervient dans plusieurs secteurs d'activité, notamment la restauration, l'hôtellerie, l'IT et la tech, le marketing et le digital, le commerce et la vente, la finance et la comptabilité, les ressources humaines ainsi que l'industrie et la logistique. Cette diversité nous permet de répondre à des besoins variés, du recrutement opérationnel aux profils experts et cadres.
Compétences requises :
Sens de l'organisation
Expérience administrative
Compétences en communication
Maîtrise de la bureautique
Description du poste :
Nous recrutons un chargé de recrutement (H/F) en CDI.
Vous aurez notamment en charge :
-La prise en charge du processus de recrutement de A à Z
-La diffusion des annonces d'emploi sur différents supports et sites spécialisés
-Le sourcing des candidats via les réseaux sociaux professionnels, les bases de données et les partenaires externes
-La pré-qualification téléphonique des candidats et la réalisation des entretiens physiques
-L'évaluation des compétences techniques et des aptitudes des candidats
-La réalisation des contrôles de références et des vérifications de compétences
-Le suivi administratif des dossiers de recrutement
-Une collaboration étroite avec l'équipe de sourcing et les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement
Profil recherché :
-Expérience dans le domaine de la restauration
-Connaissance de la restauration et des spécificités du secteur
-Capacité à analyser les profils et à évaluer les compétences des candidats
-Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
-Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion du recrutement
-Adaptabilité et réactivité face aux changements et aux imprévus
-Diplomatie et gestion des priorités
-Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208BMZZ
