Les missions du poste
Vos Missions : Un rôle polyvalent et stratégique
Votre mission est double : attirer les meilleurs profils et faire vivre notre identité visuelle et digitale.
1. Talent Acquisition & Expérience Candidat (50%)
- Sourcing : Identification de profils sur les jobboards et LinkedIn
- Recrutement : Rédaction d'annonces, tri des candidatures et premières pré-qualifications téléphoniques
- Gestion ATS : Suivi rigoureux de l'activité recrutement dans notre outil BoondManager
- Efficacité : Utilisation de Noota pour optimiser les comptes-rendus d'entretiens et de Notion pour le suivi des process internes
2. Communication & Marque Employeur (30%)
- Création de contenus : Utilisation de Canva pour réaliser des visuels (posts, bannières, présentations)
- Réseaux Sociaux : Animation de notre page LinkedIn (partage d'actualités, vie d'équipe)
- Événementiel : Organisation des moments forts de l'agence (séminaires, afterworks sur notre rooftop, team-building)
- Rédaction : Newsletters et communications internes
3. Support & Office Management (20%)
- Gestion de l'agence : Accueil, gestion du courrier et des appels
- Logistique : Organisation des déplacements et préparation logistique des réunions
- Administratif : Support ponctuel sur la gestion courante de la structure
Votre Profil :
Vous avez une formation Bac +2/3 (RH, Communication ou Gestion) et une première expérience en entreprise, idéalement dans l'univers du service ou du recrutement.
- Agilité digitale : Vous maîtrisez Canva pour la partie créative et Notion pour l'organisation. La connaissance de BoondManager est un vrai plus
- Qualités rédactionnelles : Vous avez une orthographe irréprochable et un style d'écriture fluide
- Relationnel : Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez le contact humain
- Organisation : Vous savez gérer plusieurs sujets de front avec rigueur
Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail agréable : Des bureaux modernes à proximité immédiate des bords de Marne
- De l'autonomie : Un poste où vos initiatives en communication et recrutement seront valorisées
- Un environnement sain : Une équipe accessible et une ambiance de travail conviviale
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluation des compétences,Gestion des talents,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Développer des stratégies innovantes de recherche de talents,Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez France Travail
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un-e collaborateur-rice clé, capable de faire rayonner notre image et de fluidifier notre quotidien.
La carte
3-5 Rue Jean Monnet
94130 Nogent-sur-Marne
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208BZWJ
