Les missions du poste
Votre mission sera d'accompagner le développement rentable des marchés professionnels et entreprises de la région en animant les agences qui vous seront confiées dans le cadre du plan de développement régional.
Votre mission ?
Assurer l'animation, la professionnalisation, le conseil, et assister les apporteurs sur des affaires présentant un contexte technique et commercial complexe et à forts enjeux économiques, afin de promouvoir la stratégie auprès des réseaux, d'accompagner leur professionnalisation et de définir une trajectoire de développement commercial sur votre secteur.
Et concrètement ?
-Animation individuelle et collective d'un secteur composé de 24 centres de décisions agences dans un objectif de développement rentable de l'activité pros et entreprise (iard et pj).
-Animation des actions de rentabilité / suivi des objectifs / accompagnements des agents et collaborateurs dans leur activité de prospection, développement y compris les visites de risques clients /prospects.
-Pilotage de son activité, de la performance du secteur et de l'optimisation du traitement des flux clients via notre CRM ECLA SALES FORCE.
-Enfin vous devrez avoir la curiosité nécessaire pour capter les évolutions du marché sur vos domaines.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
Vous souhaitez de l'autonomie dans votre mission, impacter un réseau commercial par votre action, travailler au sein d'une équipe à taille humaine et engagée, ce poste doit vous intéresser !
Périmètre géographique cible : Ensemble de la direction régionale (Départements : 01, 39, 21, 71, 58, 03, 63, 15, 43, 42, 48, 07, 69, 38, 73, 74)
Organisation du temps de travail libre (45J de TLT annuel) avec de nombreux déplacements à prévoir sur le périmètre de la Direction régionale de LYON.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
-Vous disposez nécessairement d'une expérience dans l'animation technico-commerciale d'un réseau d'agents généraux sur le marché des Professionnels et Entreprises / OU dans la souscription des risques pros et entreprises IARD.
-Vous êtes autonome dans la gestion de votre temps de travail et dans le pilotage de la performance.
-Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'assertivité et avez le goût du challenge.
-Vous maîtrisez les techniques de négociation.
-Vous démontrez une réelle volonté et capacité pour travailler en équipe.
Infos complémentaires
-Poste cadre au forfait de 200 jours travaillés par an.
-Salaire fixe en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés / Variable sur objectifs / Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa,
-Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
-Tickets restaurants,
-De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...),
-Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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MMA Assurances – Groupe Covéa en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : REF2189C
