Assistant Ressources - Humaines en Alternance H/F Eurial

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Envie de grandir dans une entreprise dynamique à taille humaine située dans un environnement privilégié ? Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'alimentaire au travers du modèle coopératif ? Alors venez contribuer au développement de nos marques au sein de nos équipes de passionnés !

Nous recherchons pour nos usines de Pélussin (42), un(e) :

Assistant Ressources Humaines (H/F), en alternance d'une durée de 2 ans minimum

Quelles seront vos missions en quelques mots ?

Vous participerez au développement et à la gestion quotidienne des Ressources Humaines pour les 2 sites de production au sein d'une équipe de 2 personnes.

Les missions que nous pourrons faire ensemble :

- Participation à l'élaboration et au déploiement du Plan de développement des compétences : analyse des besoins, construction du plan, mise en oeuvre des actions de formation et gestion administrative en lien avec l'OPCO ;

- Création, suivi et optimisation de tableaux de bord RH (formation, entretiens annuels et de parcours professionnel...etc.) ;

- Accompagnement des managers sur différentes problématiques RH : recrutement, conduite des entretiens professionnels, intégration des collaborateurs et développement des compétences ;

- Contribution à la communication RH interne : élaboration de notes, supports de communication, reporting et valorisation des actions RH menées ;

- Préparation des supports administratifs et documents relatifs aux Instances Représentatives du Personnel ;

- Gestion et traitement des demandes administratives RH du quotidien ;

- Participation à la campagne d'alternance et de stages : relations avec les écoles, mise en place et suivi des conventions et contrats ;

- Pilotage de la campagne des entretiens annuels : coordination du dispositif, collecte des supports, analyse des données et saisie des résultats ;

- Gestion des médailles du travail ;

- Participation au traitement de l'annualisation du temps de travail ;

Pour ce faire, vous travaillez régulièrement en lien avec les services fonctionnels et opérationnels des sites (production, direction, ...).

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.