Détail du poste
Description de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?
Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle
Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations...) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative
Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité
Être utile ?
La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile
Et nos collaborateurs ?
Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.
Pour en savoir plus sur nous...
https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/
https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30
Poste et missions
Rejoignez la Caisse d'Épargne Rhône Alpes en tant que Chargé(e) d'Affaires Logement Social et Aménagement.
La Caisse d'Épargne Rhône Alpes recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Logement Social et Aménagement pour accompagner et développer les relations avec les bailleurs sociaux, organismes HLM, SEM et aménageurs sur le territoire.
Basé(e) à Lyon, vous intégrez une équipe de 3 experts et serez rattaché(e) au Directeur du Logement Social et Aménagement avec pour objectif de développer et gérer un portefeuille de clients.
Votre quotidien ?
- Prospecter, gérer et développer un portefeuille de clients du secteur du logement social et de l'aménagement dans le respect de vos délégations,
- Maîtriser et commercialiser l'ensemble de l'offre de produits et services de la Caisse d'Epargne Rhône-Alpes dédiée à ce marché,
- Proposer, piloter et suivre un plan d'action sur votre portefeuille : ciblage, prospection, fidélisation, développement du PNB et de la rentabilité,
- Analyser les besoins de la clientèle, négocier et proposer les solutions les mieux adaptées, dans le cadre de la politique commerciale,
- Instruire les dossiers de financement après étude des éléments nécessaires, analyser et garantir le niveau de risque du portefeuille confié,
- Analyser et garantir le niveau de risque du portefeuille confié, sensibiliser à l'approche risque et mettre en place les actions adaptées si nécessaire,
- Assurer la représentation de l'entreprise au sein des conseils (d'administration ou autres instances) et participer à des manifestations commerciales.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec un impact direct sur le développement du territoire,
- Une équipe soudée et experte, où la collaboration est clé,
- Une banque engagée et innovante, au service de l'économie locale.
Profil et compétences requises
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise financière et commerciale et avez une bonne connaissance du logement social/ immobilier, de l'économie mixte et du secteur public.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez négocier, conseiller et accompagner vos clients avec pertinence.
- Formation supérieur en finance et commerce,
- Expérience réussie de 3 ans en développement commercial et relations clients sur un secteur similaire,
- Maitrise des techniques financières,
- Esprit d'analyse, capacité à évaluer et gérer le risque,
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
- Mobilité indispensable : ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le territoire.
Informations complémentaires sur le poste
Les avantages
- Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
- Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolutio
- 13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
- Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
- Télétravail partiel possible
- Politique parentale avantageuse
- Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
- Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des candidats sur CV
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Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)
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Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH
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Validation ou non du profil
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Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
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Recrutement si profil validé
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Caisse d'Epargne Rhône Alpes en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : CERA05476