Caisse d'Epargne Rhône Alpes Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1818
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Chiffre d'affaires 701,40 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 14 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 99 / 100
Présentation
Banque commerciale, régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes conjugue proximité, innovation et solidarité pour servir ses clients, avec un seul objectif : être utile à chacun. Elle est un acteur clé du développement territorial, tournée vers le développement durable.
“ Venez écrire votre histoire professionnelle avec nous ! Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire. Si vous êtes motivé, curieux, force de proposition et que vous aimez le challenge, nous sommes faits pour nous rencontrer. ”Nos réseaux :
Ecosystème dynamique
Nous proposons à chacun une place de choix en fonction de son projet, de ses envies, de ses talents. Banque régionale, nous sommes fortement impliqués au cœur de l’économie et innovons sans cesse pour répondre à la diversité des besoins de l’ensemble de ses clients.
Liberté des terrains de jeux
La proximité d’un réseau régional associée à la puissance d’un grand groupe vous ouvre des opportunités de parcours professionnels riches et variés. La diversité des clientèles et l’évolution de leurs usages renforcent l’intérêt des missions proposées et stimulent l’évolution des métiers.
Diversité/égalité des chances
Attentif à l’égalité et à la parité, nous affichons en 2024 un index égalité professionnelle de 99/100. Par ailleurs, nous accompagnons nos collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours dans entreprise. Nous soutenons au quotidien de nombreuses actions sociales et solidaires.
Raisons de nous rejoindre
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Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
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Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolutio
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13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
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Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
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Télétravail partiel possible
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Politique parentale avantageuse
Raisons de nous rejoindre
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Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
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Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolutio
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13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
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Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
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Télétravail partiel possible
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Politique parentale avantageuse
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Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
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Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs.
Notre processus de recrutement
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Sélection des candidats sur CV
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Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
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Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH
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Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)
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Validation ou non du profil
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Recrutement si profil validé
68
offres d'emploi
chez
Caisse d'Epargne Rhône Alpes
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