Détail du poste
🌿✨ Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les recrutements des équipes boutiques AromaZone, en lien étroit avec la HRBP Retail et la Responsable Recrutement. Vous garantissez une démarche de recrutement exigeante, humaine et cohérente avec les valeurs de la marque.
- Analyser les besoins Retail (profils, volumes, ouvertures, renforts) et définir les priorités
- Sourcer les talents, analyser les candidatures et conduire des entretiens individuels structurés, sans biais
- Évaluer compétences et potentiels sur des bases objectives et partagées
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures jusqu'au préonboarding
- Organiser et animer les sessions de recrutement collectives pour les ouvertures boutiques : conception, logistique, coordination, animation, retours candidats
- Garantir une expérience candidat qualitative, cohérente et respectueuse
- Utiliser l'ATS comme outil central : traçabilité, fiabilité, qualité des retours, vision partagée avec la HRBP Retail
- Mettre à jour les KPI Retail (volumes, délais, taux de transformation) et alimenter les reportings
- Participer à l'amélioration continue des pratiques, outils et process
- Contribuer aux projets transverses RH & marque employeur : forums, jobdatings, actions communication RH
- Travailler en collaboration étroite avec la communication interne pour valoriser les métiers Retail
- Être garant(e) des engagements QHSE, des obligations légales et de la confidentialité des données
🌱👉 Vos atouts naturels
- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, psychologie, communication ou équivalent
- 4 ans d'expérience minimum en recrutement Retail (vente, management magasin, expert produits) - motsclés : Retail, volume hiring, ATS, sessions collectives, marque employeur
- Aisance dans les environnements opérationnels et bonne compréhension des métiers boutique
- Capacité à conduire des entretiens qualitatifs, en français et en anglais
- Maîtrise des outils digitaux, ATS, Pack Office ; rigueur dans le suivi des candidatures
- Excellente communication, sens du service, posture respectueuse et neutre
- Organisation fiable, autonomie, réactivité, gestion des priorités
- Coopération, esprit d'équipe, capacité à représenter la culture AromaZone
- Mobilité ponctuelle (1 à 3 déplacements/mois en France)
- Forte orientation résultats, pragmatisme, proactivité, amélioration continue
- Adhésion aux valeurs AromaZone et engagement pour un recrutement responsable
Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.
Bienvenue chez Aroma Zone | Hyteck
Rejoignez AromaZone, une marque naturelle, engagée et inspirante
Rejoindre AromaZone, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise : c'est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l'impact positif au coeur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable.
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé par métier et par site
- Avantages produits : réductions, dotations trimestrielles
- Avantages CSE : coffrets de Noël, cadeaux enfants, commandes groupées
- Cours de sport sur site et abonnement EGYM subventionné
- Covoiturage financé jusqu’à 480 € / an (Forfait Mobilités Durables)
- Engagement RSE : Green Team, sensibilisation et actions solidaires
- Programme ambassadeur de marque accessible aux collaborateurs
- RTT, mutuelle, titres restaurant, épargne salariale et primes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : teamtailor-7695312-1986579
