Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Aroma Zone | Hyteck Recrutement

Distribution / Produits cosmétiques

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Paris - 75
Année de fondation 1999
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 3 ans
Moyenne d'âge 36 ans
Index de parité 99 / 100
Répartition H/F 27% - 73%

Présentation

Depuis notre laboratoire en France, nous proposons une infinité de solutions naturelles à l’efficacité prouvée, sûres pour la santé et éco-conçues, qui adressent toutes les dimensions du soin : beauté, santé & bien-être. Destinées à tous, pour tous les besoins et toujours au prix juste. Nous partageons en toute transparence les informations qui donnent à chacun la liberté de choisir en conscience la solution la plus adaptée à ses besoins et à ses envies.

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Permettre à chacun de prendre soin de soi en toute confiance : telle est notre raison d'être.

Et cela commence par nos équipes. En nous rejoignant, vous participez à une aventure née du partage de connaissances, où l'exigence scientifique et l'impact positif guident chacune de nos actions. Épanouissez-vous au sein d'une entreprise qui cultive le soin, le respect et l'excellence au naturel.

Envie d'en découvrir davantage ? Découvrez nos métiers, nos engagements et nos opportunités sur notre site Carrières : /

“ Chez Aroma-Zone, nos valeurs se vivent au quotidien : liberté d’initiative, partage de la connaissance, transparence et respect du vivant. Nous cultivons un collectif engagé, où chacun peut apprendre, s’exprimer, avoir de l’impact et contribuer à un projet porteur de sens. ”

Notre label RSE : B Corp

Nos labels RH : Great Place to Work, Best Workplaces

Nos réseaux :

Raison d’être & engagements

Agir pour une cosmétique plus responsable et accessible, en développant des solutions saines, naturelles et durables. Les équipes s’appuient sur l’exigence scientifique, la transparence et la pédagogie pour concevoir, produire et diffuser des produits utiles, respectueux du vivant et des personnes. Cet engagement se traduit au quotidien par des actions concrètes, mesurables et partagées, sur la santé, l’environnement et l’impact social.

Inclusion & bien-être

Le bien-être des équipes repose sur un cadre de travail respectueux, inclusif et attentif aux réalités de chacun. L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la santé physique et mentale, la prévention et l’écoute font partie intégrante du quotidien. Des dispositifs concrets accompagnent les collaborateurs à chaque étape, dans un environnement pensé comme une safe place, favorisant engagement, sérénité et travail durable.

Développement professionnel

Le développement professionnel repose sur une culture apprenante, qui valorise à la fois le savoir-faire et le savoir-être. La formation continue, le partage des connaissances et le leadership incarné permettent à chacun de progresser dans un cadre exigeant et bienveillant. Les parcours sont accompagnés dans la durée, avec des repères clairs, des opportunités d’évolution internes et une reconnaissance fondée sur l’engagement et les contributions réelles.

Raisons de nous rejoindre

Parcours d’intégration personnalisé par métier et par site
Avantages produits : réductions, dotations trimestrielles
Avantages CSE : coffrets de Noël, cadeaux enfants, commandes groupées
Cours de sport sur site et abonnement EGYM subventionné
Covoiturage financé jusqu’à 480 € / an (Forfait Mobilités Durables)
Engagement RSE : Green Team, sensibilisation et actions solidaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

Postuler auprès d'entreprises en France