Les missions du poste
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
· Prospecter activement afin développer un portefeuille de fonds de commerces et d'entreprise à taille humaines à céder, en vous appuyant sur les partenariats existants
· Entretenir une relation de confiance avec les dirigeants
· Participer à l'évaluation et la valorisation des fonds de commerce et des entreprises (analyse de l'activité, du potentiel)
· Identifier des repreneurs, les qualifier et organiser les mises en relation
· Participer à la constitution d'un portefeuille de repreneurs potentiels
· Réaliser les visites et accompagner les parties dans les négociations
· Suivre les dossiers jusqu'au phase de signature (compromis et acte de vente)
· Assurer un accompagnement complet des clients tout au long du processus
· Effectuer une veille active du marché
Le profil recherché
· Forte appétence pour le terrain et la prospection
· Aisance relationnelle avec une approche axée sur la satisfaction client
· Bonne compréhension du monde de l'entreprise (BtoB)
· Une sensibilité aux nouvelles technologies et une curiosité pour les tendances numériques émergentes
· Autonomie, ténacité avec la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Ce que nous vous offrons
· Rémunération selon profil et expérience (fixe + commissions)
· Tickets-restaurants + mutuelle prise en charge à 80%, prime vacances)
· Télétravail jusqu'à 6 jours par mois
· Accès au CSE externalisé avec avantages culture, loisirs, shopping
📍 Paris 12 - Proche transports (🚇 Nation / Montgallet) - Locaux modernes et conviviaux
Qu'en est-il de la suite du recrutement ?
· Entretien téléphonique avec le service RH
· Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers
Les avantages
- Télétravail selon les postes
- Onboarding
- Parcours d'intégration
- Formations
- Moments de convivialité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si votre CV est sélectionné, nous vous envoyons un mail pour vous proposer un entretien
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Entretien(s) physique(s) ou visio avec la personne en charge du recrutement et/ou expert
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Retour de décision finale
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Exco en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2yObP9OX7Xqp1ZYB
