Les missions du poste
Au sein de la Direction Commerciale, sous l'autorité du Chef des Ventes Grands Comptes et en lien avec l'équipe commerciale sud ouest, vous serez en charge de développer la relation commerciale auprès d'une clientèle ou de prospects Accords-Cadres Nationaux (ACN) et fidéliser cette clientèle.
Ainsi vous devrez :
- Mettre en oeuvre la prospection commerciale et suivre les prospects contactés
- Répondre aux appels d'offres
- Fidéliser et développer les comptes existants
- Présenter et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les clients et prospects
- Garantir l'application des contrats cadres
- S'assurer de la satisfaction du compte et gérer les éventuels litiges
- Gérer ou coordonner la partie administrative (facturation, relance...)
- Assurer le reporting auprès de son manager et de ses clients
Mobilité géographique : quart sud ouest de la France (départements : 17, 16, 24, 19, 46, 47, 33, 40, 32, 82, 12, 81, 31, 65, 64, 09, 11, 34 et 66).
Le profil recherché
De formation commerciale Bac +2/5 (DUT, BTS, Ecole de commerce), vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum dans la vente en B to B.
- Vous maitrisez les techniques de vente, de négociation et de prospection
- Vous connaissez les stratégies multicanales (terrain / téléphone / Web)
- Vous êtes rigoureux et réactif
- Avec un sens de l'écoute et du relationnel poussée
- Vous maitrisez le pack office (Outlook, Power point et Excel)
- Vous maitrisez des outils de CRM
- Et avez une aisance en communication orale et écrite
Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite
Chez CENPAC, nous valorisons nos équipes et avons à coeur doffrir un environnement de travail épanouissant.
Voici ce que nous vous proposons :
- Un véhicule de fonction ;
- Un accord de participation et d'intéressement ;
- Un environnement de travail qui valorise l'inclusion et la diversité ;
- La possibilité de bénéficier de places en crèche pour vos enfants grâce à notre partenaire national ;
- Des évènements annuels favorisant la convivialité et la cohésion ;
- Des campagnes de sensibilisations et de prévention sur des thématiques variées telles que le handicap, la santé sécurité, etc.
- Des activités sociales et culturelles proposées par le CSE : des chèques vacances, des chèques rentrée scolaire, des chèques cadeaux, etc.
Les avantages
- Chèques cadeaux et chèques vacances
- Carte tickets restaurants
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Prime d'intéressement et de participation
- CSE avec de nombreux avantages
- Raja Sport avec 16 activités sportives ou culturelles
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Mutuelle, prévoyance prise en charge à 83% par RAJA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur RAJA
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1er entretien physique avec un recruteur RAJA
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2ème entretien physique avec un manager RAJA
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Test de personnalité Assessfirst
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Finalisation et promesse d'embauche
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Raja France en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : ddfccd2b-8f6a-4d2b-988a-b6aae8686526
