Berger Levrault emploi
Berger Levrault recrutement

Key Account Manager Saas H/F Berger Levrault

  • Labège - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

- Piloter et développer un portefeuille de grands comptes stratégiques composé de collectivités majeures (métropoles, grandes villes, conseils départementaux, SDIS...), en construisant des relations durables avec les décideurs et interlocuteurs clés.
- Devenir le partenaire de confiance de vos clients en comprenant leurs enjeux organisationnels, métiers, financiers et réglementaires afin de les accompagner dans leurs projets de transformation.
- Identifier et développer les opportunités d'upsell, de cross-sell et de croissance de l'ARR pour maximiser la valeur créée auprès de chaque client.
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement ambitieuse sur votre portefeuille, puis formaliser des plans de compte adaptés aux clients à fort potentiel.
- Garantir un haut niveau de satisfaction client en assurant un suivi régulier, en anticipant les besoins et en apportant des réponses à forte valeur ajoutée.
- Proposer les solutions, modules et services les plus adaptés pour accompagner les évolutions et les nouveaux enjeux de vos clients.
- Piloter les renouvellements des contrats de maintenance en collaboration avec la cellule marchés, tout en anticipant les échéances stratégiques et les risques de remise en concurrence.
- Coordonner l'ensemble des expertises internes en mobilisant les équipes commerciales, avant-vente, produit, services, support, direction de projet et cellule marchés afin de construire des réponses cohérentes et performantes.
- Jouer un véritable rôle de chef d'orchestre en fédérant les parties prenantes autour d'un objectif commun : la réussite et la fidélisation de vos grands comptes.
- Aller à la rencontre de vos clients sur le terrain afin de développer une relation de proximité durable, renforcer votre connaissance de leurs enjeux et identifier de nouvelles opportunités de développement.

Profil :

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 3 à 5 ans dans la vente de solutions logicielles, de services numériques ou d'offres complexes en environnement BtoB et/ou auprès du secteur public.
Vous détenez une expérience auprès de clients grands comptes, de collectivités territoriales ou d'organisations publiques, un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion financière publique, aux ressources humaines, aux solutions SaaS, aux services numériques, aux marchés publics ou à la transformation digitale des collectivités.
Vous avez la capacité de piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques dans une logique de croissance et de fidélisation.
Vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des décideurs de haut niveau et devenir leur interlocuteur privilégié.
Vous avez l'habitude d'analyser un compte, d'identifier son potentiel et de définir une stratégie de développement adaptée.
Vous savez détecter et concrétiser des opportunités d'upsell, de cross-sell et de développement commercial à forte valeur ajoutée.
Vous avez la maîtrise des cycles de vente complexes, de la qualification des besoins jusqu'à la conclusion des projets.
Vous savez évoluer dans un environnement transversal en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes internes.
Vous avez la capacité de comprendre des enjeux métiers, techniques, contractuels et financiers afin de proposer des solutions pertinentes.
Vous savez défendre une proposition de valeur auprès d'interlocuteurs variés et créer l'adhésion autour de vos recommandations.
Vous maîtrisez les outils CRM pour piloter votre activité commerciale, suivre vos opportunités et analyser vos performances.
Vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et les innovations numériques au service de la transformation des collectivités.
Vous détenez un excellent sens de la relation client et prenez naturellement plaisir à créer des partenariats durables.
Vous avez une forte capacité d'écoute, d'analyse et de compréhension des enjeux de vos clients.
Vous adoptez une véritable posture de conseil et êtes capable d'accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans le pilotage de votre portefeuille.
Vous savez convaincre, négocier et fédérer aussi bien vos clients que les équipes internes autour d'objectifs communs.
Vous avez le goût du challenge, une forte orientation résultats et l'envie de contribuer durablement au développement de votre portefeuille.
Vous aimez comprendre les problématiques de vos clients, identifier les leviers de croissance et construire des plans d'action concrets pour créer de la valeur sur le long terme.

Informations :

Votre future dream team: Vous intégrerez une équipe de Key Account Managers engagée, où la collaboration, le partage d'expertise et l'esprit d'équipe sont au coeur de la réussite collective.

Vous évoluerez sur un portefeuille de clients stratégiques, avec une réelle autonomie pour construire des relations de confiance durables, accompagner des projets à fort impact et contribuer au développement de comptes majeurs. Chaque journée sera l'occasion de relever de nouveaux défis, d'interagir avec des décideurs de haut niveau et de travailler en étroite collaboration avec des experts métiers, produits, avant-vente et services.

Si vous recherchez un poste alliant stratégie commerciale, conseil, proximité client et enjeux de transformation numérique, au sein d'un environnement stimulant où vos initiatives feront la différence, vous trouverez ici un terrain d'expression à la hauteur de vos ambitions.

Les avantages

  • La possibilité de télétravailler
  • Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
  • Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
  • Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
  • Mutuelle santé et prévoyance compétitives
  • CSE dynamique
  • Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !

  • Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.

  • Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.

  • En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.

  • Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.

La carte

64 Rue Jean Rostand

31670 Labège

Localiser le poste

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-7097

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