Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader dans le domaine de la grande distribution un Assistant Commercial H/F.
Sous la responsabilité du chef de groupe vins, vos missions sont de :
- Assurer le suivi administratif de la relation commerciale pour les catégories de produits (Fournisseurs, centrales régionales, services internes) soit
- L'organisation des rendez-vous de négociation et l'accueil des fournisseurs
- La préparation des dossiers de négociation avec les chargés de catégorie
- La saisie et le traitement des accords et contrats commerciaux
- La prise en charge de la signature des accords
- Gestion des tarifs (réception, validation et diffusion en région)
- Assurer le suivi administratif de toute la partie Juridique
- Assurer la gestion des Mandats pour l'ensemble des opérations nationales : contractualisation, signature adhérents et fournisseurs, suivi administratif, transmission au Contrôle de gestion et diffusion aux centrales régionales
- Assurer le renseignement des informations relatives aux fournisseurs, aux produits et aux tarifs par les fournisseurs dans les différents outils et relance des fournisseurs le cas échéant
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des opérations Foire aux Vins :
- Gestion de l'Appel d'offre fournisseurs
- Envoi de l'appel d'offre, réception des retours et fichier de compilation
- Demande d'échantillon auprès des fournisseurs, contrôle des réceptions et relances
- Confirmation des sélections aux fournisseurs
- Construction du book de commande pour les magasins
- Elaboration des guides d'achat (descente tarifaire, infos clés)
- Synthèse des remontées de commande
- Constitution et envoi des paramétrages caisses
- Collecte, contrôle et validation des informations relatives aux produits dans le prospectus
- Chemin de Fer du prospectus
- Libellé produits
- Informations qualitatives sur les produits
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YDTM
