Les missions du poste
CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL (H/F).
Mission :
Poste clé au sein de la DRH France, consistant à piloter, analyser et fiabiliser l'ensemble des données sociales afin d'accompagner les décisions RH et la performance du groupe. Intégré(e) à une équipe RH siège de 7 personnes, le/la titulaire du poste intervient aussi bien sur les reportings sociaux, le suivi de la masse salariale et des coûts RH, que sur l'optimisation des outils SIRH et l'amélioration continue des process.
Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils RH, ce poste offre une forte dimension analytique, transverse et évolutive, avec un impact direct sur la qualité des données, la conformité sociale et le pilotage stratégique des ressources humaines.
Profil :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie en contrôle de gestion sociale au sein d'un groupe structuré de plus de 1 000 salariés.
Vous maîtrisez les indicateurs RH, la masse salariale, les reportings sociaux et les outils SIRH, avec un excellent niveau sur Excel. Rigoureux(se), analytique et organisé(e), vous savez produire des données fiables et les transformer en outils d'aide à la décision pour les équipes RH et la direction.
Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner l'évolution des outils et process RH seront des atouts clés pour réussir dans ce poste à forte dimension transverse.
La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol sera appréciée.
Il est proposé :
- un poste de CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL (F/H),
- un CDI basé au siège France à Montpellier,
- une rémunération de 45 à 55 K€ selon profil,
- et surtout un challenge structurant au coeur des enjeux RH et data d'un groupe international.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26PA162G
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Faciliter les projets et transformations,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Suivre le système d'informations de gestion
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Fmi Florian Mantione Institut
Groupe industriel européen (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs dont 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites), spécialisé dans les services techniques et les projets industriels à forts enjeux environnementaux, créé sur Montpellier (34) un poste de
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1 Place Paul Bec
34000 Montpellier
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XNLC