Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F

Ergos 34 676

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un ou une Chargé de recrutement et d'accompagnement pour son agence de Montpellier
À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accès à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.

Vos missions seront les suivantes :
1. Coordination et développement des partenariats
- Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.
- Développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur.

2. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires
- Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.
- Valider les inscriptions et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).
- Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales.
- Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des salariés

3. Recrutement et gestion des missions
- Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.
- Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE.
- Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.

4. Développement commercial et relation clients
- Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.
- Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.
- Entretenir une relation de confiance avec les entreprises partenaires

5. Vie de l'agence et gestion administrative
- Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l'agence.
- Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents).
- Garantir l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l'emploi durable.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, agence d'intérim ou dans le secteur de l'insertion.
Une bonne connaissance du bassin d'emploi local sera fortement appréciée.
Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe, vous avez à coeur de mettre vos compétences au service d'un projet à forte dimension humaine et sociale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant et évolutif.
- Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d'évolution.
- Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
- Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
- De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)
Vous souhaitez contribuer activement à l'insertion professionnelle ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

Poste à pourvoir en CDD, durée 6 mois , à partir de mi juin
Salaire selon expérience, fourchette 2000 /2300 euros fixe base ( hors variable )
37 H/ semaine