Les missions du poste
Rejoignez le « Village Club du Soleil ☀️ » des 2 Alpes (39) pour la saison été 26🚵♀️
Et vivez une expérience intense !
Nous recherchons un(e) Économe F/H pour rejoindre notre équipe d'Isère
Si vous avez une appétence pour la gestion des stocks, le souci de l'organisation, ce poste est fait pour vous.
- Poste à pourvoir en CDD de mi-juin jusqu'à septembre 2026
- Poste nourri et logé (logement individuel) avec contrepartie
- 39h/semaine - Salaire de 2255€ brut/mois
- Indemnité logement de 137.93€ en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs)
- Un accès aux prestations du village vacances selon village (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels...)
Un job, une passion, pourquoi pas en saison ?
Alors envoyez-nous votre CV qui montre à quel point vous êtes l'Econome F/H que nous recherchons.
🚀 Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, passez le message! Nous sommes là pour accompagner tous ceux qui souhaitent rejoindre nos équipes.
🤝 Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion.
Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.
Le profil recherché
- Assurer et contrôler la gestion des stocks : commande, réception et vérification de la conformité
- S'assurer du respect des engagements contractuels en lien avec les fournisseurs
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Exigences :
- Expérience préalable en tant que Responsable de restauration et/ou d'Économe dans un environnement similaire (hôtel, restaurant, village vacances, etc.)
- Maitrise des techniques de contrôle des coûts
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Bac PRO, BTS hôtellerie /restauration option mercatique et gestion hôtelière
Les avantages
- Avantages CSE, le 1% logement, la mutuelle santé
- Pour les postes saisonniers, logement et repas contre petites retenues
- Pour postes au siège, accès piscine, salle fitness, prime transport...
- Accueillir et intégrer 100% des nouveaux arrivants
- Privilégier la promotion interne : 70% des managers en sont issus
- Offrir un cadre de travail et des conditions de vie agréables
- Permettre au collaborateur de vivre l’expérience clients
- Égalité de traitement homme-femme
- 100% des postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Former encore et encore : 2 830 personnes formées en 2022
- 30 nationalités représentées en 2022
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse du CV par un de nos recruteurs
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Entretien téléphonique
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Envoi d'une grille de qualification (Fonctions supports et direction uniquement)
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Rencontre sur notre siège avec RH + manager (Fonctions supports et direction uniquement)
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Contrôle de références (Fonctions supports et direction uniquement)
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Proposition d'embauche
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Villages Clubs du Soleil en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026/05/8409/ALP-2501774
