Les missions du poste
Nos équipes contribuent chaque jour, sur l'ensemble du parc nucléaire français, à la performance, la sûreté et la disponibilité des installations. Rejoindre Orano DS, c'est intégrer un collectif engagé où professionnalisme, sécurité et esprit d'équipe sont au centre de tout.
Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.
En relation étroite avec votre Responsable d'agence, vous aurez pour principales missions :
* Préparer et animer des sessions de formation (Nucléaire, Radioprotection, Contrôle Non Destructif, Sécurité) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients;
* Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ;
* Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité;
* Apporter votre contribution à l'évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l'opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.
Le profil recherché
* Expérience d'1 an en milieu industriel (en centrale nucléaire serait un plus) ou titulaire de certifications COFREND CIFM (PT/MT/UT/VT)
Compétences attendues :
* Rigueur, disponibilité, adaptabilité et autonomie;
* Bonnes qualités relationnelles;
* Bonnes connaissances du terrain;
* Une formation à la pédagogie serait un plus ainsi qu'une expérience en tant que Contrôleur CND éventuellement sur les sites nucléaires EDF, ORANO ou CEA.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
Route des Enrochements
59820 Gravelines
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 12581_1778078431
