Chargé de Compte en Assurance H/F MAF - Mutuelle des Architectes Français
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de ses fonctions, et sans que cette liste soit limitative, le collaborateur sera notamment amené à :
- Etudier les dossiers de demandes d'adhésion et établir les propositions et contrats d'assurance dans le respect des règles de souscription,
- Informer la hiérarchie des cas particuliers ou hors cadre de souscription,
- Conseiller et fidéliser les adhérents : répondre à leurs interrogations en matière d'assurance et responsabilité (analyses techniques et réponses adaptées aux interlocuteurs par écrit ou par téléphone),
- Assurer la gestion et la défense d'un portefeuille de dossiersde contrats en cours (établissement d'avenants, modification de situations juridique, DAP, attestations nominatives, demandes de bilan et suivi...),
- Partager l'information juridique et technique,
- Assurer des contacts réguliers avec l'extérieur notamment les adhérents, les CROA, RDV MAF, événements divers,
- Contribuer au bon fonctionnement du groupe,
- Participation à des projets transversaux et groupes de travail.
- Participation aux recettes relatives aux applications.
Déplacements ponctuels : rendez-vous adhérents, permanences CROA, rendez-vous de la MAF, évènements divers.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit, idéalement spécialisé en assurances. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'expression orale et savez analyser, traiter et synthétiser des informations complexes. Force de proposition, vous faites preuve d'autonomie et d'un bon sens des priorités dans la gestion de vos missions.
Infos complémentaires
En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- 28 jours de congés payés
- 14 RTT
- Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise
- Accords télétravail
- CSE dès votre embauche
- PEE et PERCOL (avec abondement entreprise)
Le poste est ouvert au personne en situation d'handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une offre vous intéresse ? Envoyez votre CV en candidature.
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Votre profil correspond ! Les RH vous contactent pour un premier échange téléphonique.
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Un entretien RH est organisé afin de mieux vous connaître et échanger sur vos motivations.
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Un second entretien a lieu avec le manager du service concerné.
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Vous recevez une proposition d’embauche.
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Félicitations ! Signature du contrat et début d’une nouvelle aventure.
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Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4058940/28746432 RCF/75P
