Gestionnaire Paie Confirmé H/F RYDGE Conseil
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
En tant que Gestionnaire Paie Confirmé F/H, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel sous la supervision d'un Responsable Paie et réaliserez les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille clients dans le respect des process internes ;
- laborer et contrôler les bulletins de salaire et déclarations sociales (dont des dossiers avec des problématiques plus complexes) ;
- Travailler en autonomie pour des clients avec contrôles ponctuels par son responsable ;
- Être en capacité d'apporter son aide auprès de l'équipe en cas de besoin ;
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs (prévoyance, URSSAF...) ;
- Préparer les éléments et assister le client dans le cadre de contrôle des organismes sociaux.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 ou d'une formation certifiante, spécialisé en paie.
Vous justifiez de 2 ans minimum en paye dans un environnement multi-conventionnel.
Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maitrise du logiciel SILAE serait fortement apprécié.
Grâce à votre aisance en relation client, votre rigueur et votre sens de la qualité de votre travail, vous disposez de tous les atouts nécessaires pour réussir pleinement dans vos fonctions.
Infos complémentaires
- Type de contrat : CDD jusqu'à fin septembre
- Date de début prévue : Dès que possible
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 06/06/2026 - Réf : REF1396E
