Détail du poste
Le chargé de recrutement assure la mise en oeuvre du processus de recrutement. Il accompagne les services dans l'identification de leur besoin en personnel et conduit les procédures de recrutement de son périmètre en lien avec la responsable recrutement et formation pour les postes à enjeux, dans le respect du cadre statutaire de la fonction publique territoriale et des orientations stratégiques de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260504000998-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D'EXPERIENCE SOUHAITES
- Idéalement Bac +2 en ressources humaines, droit public ou équivalent
- Expérience requise dans le domaine du recrutement en collectivité territoriale ou dans le secteur public
CAPACITES ET QUALITES REQUISES
Savoirs
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des procédures et techniques de recrutement
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (idéalement SEDIT RH)
Savoir-faire
- Capacité à analyser les besoins et à définir des profils
- Conduite d'entretiens de recrutement
- Capacité à organiser et prioriser les activités
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être
- Sens de l'écoute et bon relationnel
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et sens du service public
Publiée le 06/05/2026 - Réf : O078260504000998
