Les missions du poste
Vous avez envie de travailler en local ?
Vous portez de l'intérêt aux médias et à la communication digitale ?
Vous avez une expérience significative en tant que Commercial(e) et vous avez le goût du challenge ?
Nous avons un job pour vous :
Rattaché(e) au directeur commercial, vous aurez comme mission de développer les ventes de nos solutions de communication, à une clientèle BtoB pour « Lille actu » avec 2 millions de visites par mois et « actu.fr».
Votre zone de prospection comprend Lille et sa métropole.
Vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Prospecter activement pour développer votre portefeuille client tout en continuant de fidéliser ceux qui vous font déjà confiance,
- Proposer la meilleure solution en termes de communication (Web) afin de booster la visibilité de vos clients, comme avec des encarts publicitaires, des solutions de référencements, des posts sur les réseaux sociaux, vidéo (etc...),
- Gérer la partie administrative de votre activité (proposition commerciale, bon de commande, gestion des validations clients et relances, gestion des plannings, etc...).
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Le profil recherché
- Vous avez au minimum deux ans d'expériences sur un poste de commercial BtoB,
- Vous êtes une personne de terrain et vous maîtrisez la prospection (terrain, téléphonique),
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), tenace avec l'envie de performer et d'apprendre.
Qui sommes-nous :
Groupe actu est le premier groupe de Presse Hebdomadaire Régionale en France, avec 94 journaux, dont 78 hebdos payants, 15 journaux gratuits, 1 quotidien, ainsi qu'un site d'information : actu.fr. Aujourd'hui, 1 Français sur 3 s'informe grâce à nos médias.
Notre vocation : « A vos côtés pour vous informer et participer à la vie de nos territoires ». Pour cela, nous sommes un réseau de femmes et d'hommes, acteurs/actrices de terrain, de l'info et du changement.
Les modalités :
- Poste en CDD - Remplacement congé maternité
- Démarrage courant juin 2026 jusqu'à la mi-décembre 2026
- Basé à Lille (59)
Rémunération et Avantages :
Une rémunération selon profil (à partir de 27 000 euros bruts annuel), constitué d'un salaire fixe sur 13 mois et d'une variable à l'objectif.
RTT, Tickets restaurants (60% de prise en charge par l'employeur), télétravail.
Mise à disposition d'une voiture de société, d'un smartphone et d'un ordinateur portable.
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration.
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec Flavie - Chargée de recrutement
- Entretien en présentiel avec Grégory - Directeur Commercial du Territoire de Seine-et-Marne
- Entretien avec la direction de la régie publicitaire
Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par la chargée de recrutement
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Entretien avec le RH et/ou le manager
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Proposition d'embauche si votre candidature est retenue
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Une intégration et des formations sont organisées pour une prise de poste sereine
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Accompagnement et points réguliers les premiers mois de votre arrivée
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Groupe Actu en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : HBC26/ATC/CDD/59-2500286