Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités, nous recrutons 1 :
Chargé de Recrutement F/H
Basé à Colomiers (31)
Rattaché à notre siège social basé à Colomiers, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques et ingénieurs, en lien avec plusieurs agences en France.
Dans un contexte dynamique et multisites, vous serez amené à vous déplacer ponctuellement sur nos différentes implantations.
Vos missions :
- Participer aux briefs avec les managers opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats via notre vivier interne, CVthèques et réseaux sociaux professionnels
- Piloter les processus de recrutement pour plusieurs agences en France
- Planifier et organiser les entretiens RH et techniques
- Conduire les entretiens (présentiel ou visioconférence)
- Analyser les évaluations (tests de personnalité, retours techniques...)
- Assurer le suivi des candidatures et coordonner avec les managers
- Élaborer les propositions d'embauche
- Mettre à jour les dossiers de compétences
- Participer aux projets transverses RH (marque employeur, amélioration continue...)
Le profil recherché
Vos atouts :
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise dans un environnement technique ou industriel (profils ingénieurs, métiers de la mécanique...).
À l'aise dans un contexte multisites, vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle et interagir avec des interlocuteurs variés à l'échelle nationale.
Reconnu pour votre sens du service et votre capacité à créer du lien, vous êtes à la fois rigoureux, organisé et proactif.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'une réelle autonomie dans la conduite de vos missions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les réseaux sociaux professionnels.
La maîtrise de l'anglais est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans le cadre d'échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux.
Une mobilité ponctuelle est requise afin d'intervenir sur nos différentes agences en France.
Vous souhaitez évoluer dans un rôle complet, au coeur des enjeux de recrutement d'un groupe en croissance ? Rejoignez-nous !
CDD de 8 mois
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : FDP 6604
