Human Resources Business Partner Junior - Alternance H/F Axa liabilities managers

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Aux côtés des équipes RH & Business, vous serez activement impliqué(e) dans les activités courantes des RH, les projets ainsi que la conception et la mise en oeuvre des processus ayant un impact sur le quotidien d'AXA Liabilities Managers, aligné avec notre stratégie à long terme, afin de soutenir la stratégie de l'entreprise et sa mise en oeuvre.

Vos missions principales si vous les acceptez :

• Être impliqué(e) dans les principaux processus RH avec une dimension de gestion des données et de la qualité, mise en oeuvre à la fois au niveau global et local

• Soutenir des projets transversaux ayant un impact direct sur notre stratégie RH à long terme (Rémunération & Avantages, Promotions, Revue annuelles, etc.)

• Partager de nouvelles idées sur l'optimisation de nos processus RH (recrutement / gestion du cycle de vie du contrat / intégration et sortie)

• Soutenir le reporting en collectant et en analysant les données, dans le respect du rétroplanning

• Aider à éclairer les décisions en tirant parti de l'IA et des technologies

Vos responsabilités opérationnelles :

• Être responsable du processus d'onboarding et d'offboarding via Pléiades (outil de paie) et les applications dédiées

• Soutenir les sujets liés à la paie (préparation et intégration des fichiers variables sur notre plateforme, participation aux réunions paie mensuelles avec le Groupe)

• Soutenir la campagne annuelle de revue des rémunérations (préparation et consolidation des fichiers, préparation des lettres de bonus)

• Soutenir la communication RH pour AXA LM en France

• Être le point d'entrée pour toutes les questions administratives RH (télétravail, paie, congés, autorisations, etc.)

• Développer et maintenir un reporting annuel sur les activités et processus RH

Votre mission spécifique si vous l'acceptez :

• Suivre les données RH & soutenir les efforts visant à garantir leur exactitude et leur qualité

• Définir les fondamentaux communs et préciser les spécificités locales et processus lorsque cela s'applique

• Impliquer et recueillir les contributions des différentes parties prenantes à tous les niveaux
  

VOTRE PROFIL

Formation :

Bac +5 (Sciences Po, École de Commerce, Ressources Humaines ou équivalent)

Votre état d'esprit :

• Proactif(ve), dynamique et autonome
• Méthodique, organisé(e), capable de gérer plusieurs missions en parallèle dans un environnement en constante évolution
• Orienté(e) résultats, résilient(e) et soucieux(se) de la qualité et des délais
• Ouvert(e) au feedback, curieux(se) et désireux(se) d'apprendre
• Motivé(e) par le travail en équipe, dans un contexte international et multiculturel
  

Vos compétences :

• Excellente maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint & Excel
• Anglais et français courants, à l'oral comme à l'écrit
• Connaissance des fondamentaux RH
• Connaissances / compétences en gestion de projet
• A l'aise avec les outils RH

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le métier des experts d'AXA LM (actuaires, sinistres complexes ou commutations), est de clôturer les passifs d'assurance et de réassurance non-vie à un rythme accéléré, tout en protégeant la réputation d'AXA. Contrairement aux autres entités du Groupe, AXA Liabilities Managers ne fait pas de souscription.

AXA LM travaille avec toutes les entités du Groupe AXA dans le monde et gère plus de 1 milliard d'euros de réserves. Créé en 2001 pour réduire la volatilité des portefeuilles P&C et libérer du capital, AXA Liabilities Managers (AXA LM) compte aujourd'hui 150 collaborateurs répartis entre la France, les USA, l'Angleterre et la Suisse.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

AXA LM est, comme toutes les entités d'AXA, un employeur responsable. Les collaborateurs ont découvert le télétravail avant le Covid et bénéficient régulièrement d'outils de développement personnels et de bien être : bilans de santé gratuits, campagnes de vaccination, télémédecine, flex office, programmes de formation continue gratuits, opportunités d'évolution (mobilités ou détachements ), et des conditions de rémunération attractives.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !