Détail du poste
Job saisonnier été - Juillet / Août (H/F) - 6 postes à pourvoir
Nous recrutons des extras / serveurs(se) / runners pour renforcer notre équipe pendant la haute saison estivale.
Nous recherchons uniquement des personnes disponibles sur toute la période juillet-août afin de compléter notre équipe en place.
Période
Début entre le 1er et le 6 juillet
Fin entre le 23 et le 30 août (selon disponibilités et rentrée scolaire)
Présence obligatoire sur toute la période définie ensemble
Pas de contrat d'un seul mois
Le poste
Contrat saisonnier (CDD)
35h / semaine
Rémunération : SMIC hôtelier
Horaires lissés sur la saison
Pas de logement
Horaires variables :
Service en coupure et/ou en continu
Amplitude variable selon les jours
Établissement ouvert de 10h à 2h du matin
Vos missions
Service en salle (boissons et restauration)
Débarrassage et mise en place
Participation au bon déroulement du service
Travail en équipe dans un environnement dynamique
Profil recherché
Étudiant(e) ou saisonnier motivé(e)
Première expérience en restauration appréciée
Dynamique, rapide et volontaire
Bonne présentation et sens du service
Capacité à suivre un rythme soutenu
Esprit d'équipe indispensable
Processus de recrutement
Essai obligatoire sur un week-end en mai ou juin
Candidature
Vous êtes disponible sur toute la période estivale et souhaitez vous investir dans une saison dynamique au sein d'une équipe en place ?
Merci de nous faire parvenir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDD, Saisonnier
Durée du contrat : 2 mois
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207SZLJ
