Détail du poste
VOTRE RÔLE
Rejoignez une équipe RH au coeur de la transformation et de la croissance de CMA-CGM ! CMA CGM, acteur majeur du transport maritime, place l'humain au coeur de sa stratégie. Au sein d'un environnement international en forte évolution, la fonction RH est un partenaire stratégique du business. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) HR Business Partner Junior au sein du département des fonctions support.
QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?
- Accompagner les HRBP sur des sujets opérationnels RH variés : recrutement, intégration, performance, développement, relations individuelles
- Contribuer au déploiement des processus RH : campagnes annuelles (entretiens, rémunération, talent review), mobilités, promotions, départs
- Animer et suivre la communauté des stagiaires et alternants afin de garantir leur bonne intégration et leur épanouissement au sein de l'entreprise
- Assister les HRBP dans la gestion et le suivi des jeunes talents (graduates, VIE)
- Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, formation) et proposer des axes d'amélioration
- Assurer un suivi rigoureux de la gestion administrative du personnel, en lien avec le service paie (contrats de travail, paie, gestion des absences, etc.)
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines
- Idéalement, vous disposez déjà d'une expérience opérationnelle en RH (ex : généraliste RH, recrutement, formation, droit social, contrôle de gestion sociale, etc.), alternance comprise
- Vous avez un excellent relationnel, êtes réactif(ve), avez le sens du service client et faites preuve de résilience, de proactivité et de créativité
- Vous maîtrisez Excel et êtes capable d'analyser et d'interpréter des données RH
- Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral
- L'utilisation des SIRH (SuccessFactors, Workday, etc.) est un plus
Découvrez la démarche de développement durable du Groupe CMA CGM et son ambition de zéro émission de carbone d'ici 2050.
Découvrez l'environnement de travail exceptionnel de CMA CGM.
91,3% de nos stagiaires et apprentis recommandent le Groupe CMA CGM pour une expérience professionnelle !
Visionnez leurs témoignages vidéo !
Les avantages
- Environnement de travail agréable au sein de la Tour Jacques SAADE
- Couverture santé et prévoyance
- Participation au remboursement des frais de transports en commun
- CE, resto d’entreprise, salle de sport, conciergerie (selon bureaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre profil par notre équipe recrutement : vous recevrez une réponse
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Première prise de contact par notre équipe Recrutement pour les candidat(e)s
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Premier entretien RH
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Entretiens opérationnels
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Réponse et finalisation de l’offre
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CMA CGM en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 579492-fr_FR
