Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour travailler en hybride sur deux de nos agences, SAMSIC EMPLOI SEGRÉ (49) et SAMSIC EMPLOI CHATEAUGONTIER (53).
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et du suivi de vos candidats délégués.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Recueillir les besoins des clients ;
- Rédiger, diffuser et suivre les annonces;
- Sourcer et animer un vivier de candidats ;
- Analyser des candidatures ;
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ;
- Effectuer les contrôles de références ;
- Rédiger les comptes rendus de vos entretiens;
- Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...
Vous serez également en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail,
visites médicales, absences, paie, facturation...).
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?
Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) Ressources Humaines ou Assistant(e) d'agence ?Idéalement vous connaissez le secteur du travail temporaire ?Les outils et techniques de recrutement (CVthèques, réseaux sociaux, booléens...) ne vous sont pas inconnus ?Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ?Au delà de votre formation et de votre
expérience, c'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mener un entretien, une interview, une audition
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 207SPCG
