Les missions du poste
Votre rôle : développer et fidéliser un portefeuille clients
En tant que Commercial Confirmé, vous serez en charge de :
- Développer un portefeuille clients dans le Grand Est, en ciblant les acteurs de l'industrie, de l'IT, des ESN et des entreprises innovantes.
- Piloter le cycle de vente complet : prospection, négociation, contractualisation, avec une approche consultative et orientée résultats.
- Collaborer étroitement avec nos consultants internes pour garantir la satisfaction client et identifier les opportunités de cross-sell et up-sell.
- Alimenter et suivre les leads via Salesforce, et représenter l'entreprise lors de salons et événements régionaux.
Le profil recherché
Nous recherchons des profils expérimentés et motivés, issus de divers horizons :
- Expérience commerciale de 2 à 3 ans, idéalement dans le financement de l'innovation (CIR, IP Box, etc.), ou dans l'industrie, l'IT ou les ESN.
- Culture du résultat et goût prononcé pour la prospection et la conquête de nouveaux marchés.
- Connaissance de l'écosystème local (industriel, R&D, innovation) ou capacité à s'y intégrer rapidement.
- Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes, avec rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe, sens du collectif et appétence pour le terrain.
L'entreprise
Intégrez une structure française en forte croissance (30% par an depuis sa création), spécialisée dans l'accompagnement des entreprises innovantes via le financement non dilutif de leurs projets R&D et technologiques. Leader reconnu sur les dispositifs fiscaux liés à l'innovation (Crédit d'Impôt Recherche, Crédit d'Impôt Innovation, IP Box, etc.), nous accompagnons une diversité de clients : TPE, PME, ETI industrielles, entreprises technologiques et ESN, en leur offrant un service sur mesure et à forte valeur ajoutée.
Notre succès repose sur une vision ambitieuse, un positionnement expert et une équipe soudée. Nous valorisons l'autonomie, la performance et l'épanouissement de nos collaborateurs, avec une qualité de vie au travail reconnue (note élevée sur Glassdoor).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise en croissance continue (30% par an), offrant de réelles perspectives d'évolution (la moitié de nos managers actuels sont issus de promotions internes).
- Un onboarding structuré (kick-off commercial d'une semaine) et des formations internes/externes prises en charge.
- Un système de rémunération attractif : variable déplafonné, commissions récurrentes sur contrats pluriannuels (en N+1), et primes valorisant les profils chasseurs.
- Tickets restaurant
- Participation (en cours de mise en place)
- Prise en charge à 50% des transports en commun
- Matériel fourni (écran, ordinateur portable)
- Budgets d'équipe pour team buildings et activités collectives
- Événements festifs réguliers
- Possibilité de négocier une voiture de fonction pour les profils venant de la concurrence
- Enveloppe mobilité douce à l'étude
- Statut cadre forfait jour
UPTOO en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : UPTOOHELLOWORK4860120260430
