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AÉSIO mutuelle emploi
AÉSIO mutuelle recrutement

Conseiller Clientèle - Alternance H/F AÉSIO mutuelle

  • Saint-Étienne - 42
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Services aux Personnes • Particuliers
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Les missions du poste

Nous recrutons un Conseiller commercial en alternance au sein de l'agence de St Etienne.

Epaulé par votre tuteur, vous aurez la charge de :

  • Accueillir et renseigner le flux d'adhérents et de prospects sur le marché des particuliers ;
  • Traiter les appels téléphoniques entrants et sortants dans le cadre des actions commerciales ;
  • Identifier les besoins des interlocuteurs et de leurs proposer un rendez-vous adapté ;
  • Effectuer le suivi des démarches commerciales et administratives.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

  • Package attractif : Un salaire fixe, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
  • Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
  • Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
  • Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
  • Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +3 en dans le domaine commercial.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur ces compétences :

  • Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients.
  • Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
  • Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
  • Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 17/05.

Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements

Les avantages

  • Horaires flexibles
  • Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
  • Prise en charge abonnements de transport à hauteur de 75%
  • Epargne salariale avec abondement
  • CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
  • Forfait mobilité durable de 150 euros par an
  • Une école de formation en interne, du travail hybride
  • Une école de formation en interne
  • Travail hybride

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection CV

  • Préqualification téléphonique avec un recruteur

  • Entretien de recrutement avec recruteur et manager

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-5120

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