Les missions du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe de renom qui, depuis 30 ans, crée, exploite et anime des lieux de vie d'exception (hôtels 4* et 5*, restaurants, bars) sous la forme d'établissements emblématiques.
Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable Recrutement Groupe pour accompagner le programme de développement dynamique de leurs différentes adresses (Hôtel Madame Rêve, TOO Hôtel, Villa Colette, Restaurant KONG). L'objectif sera de piloter la stratégie d'acquisition de talents et de faire rayonner la marque employeur à l'échelle nationale et internationale.
Vos missions si vous les acceptez :
- Piloter et déployer la stratégie de recrutement globale ainsi que celle spécifique à chaque établissement du groupe
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'embauche définitive
- Agir en véritable expert de la chasse et de l'approche directe pour identifier les meilleurs profils
- Devenir le business partner privilégié des RRH et de l'équipe RH sur tous les aspects liés à l'acquisition de talents
- Initier des projets innovants en Talent Acquisition pour développer l'attractivité de la marque employeur
- Gérer les relations avec les partenaires externes (écoles, cabinets de recrutement, acteurs spécialisés)
- Constituer et animer des viviers de talents proactifs en anticipation des besoins futurs
- Organiser des événements de recrutement innovants (assessment centers, job datings, forums écoles)
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?- Un environnement de travail prestigieux au sein d'établissements hôteliers et de restauration haut de gamme
- Un poste stratégique rattaché directement au CEO, offrant une vision globale sur le développement du groupe
- L'opportunité de rejoindre une structure en pleine croissance avec des projets d'ouverture ambitieux
- Postulez pour en savoir plus sur ce challenge passionnant au coeur de l'hospitalité de luxe !
Le profil recherché
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Master
- Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en recrutement, avec une forte expertise en chasse de tête et approche directe
- Vous possédez une solide connaissance du secteur de la restauration haut de gamme (F&B) et de l'hôtellerie
- Vous maîtrisez parfaitement LinkedIn Recruiter, les outils de sourcing et les méthodes de webtracking
- Vous êtes à l'aise en anglais pour gérer des missions internationales
- Vous faites preuve d'agilité, de proactivité et d'un excellent sens de la priorisation
L'entreprise
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : teamis-30217
