Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'alternant(e)s souhaitant se former au métier de Chargé(e) de Développement RH pour la rentrée de septembre 2026 au sein de la Maison Potel et Chabot.
À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
- Réalisation et gestion des recrutements en alternance et stages,
- Participation à la gestion et au développement du plan de développement de compétences,
- Gestion des intégrations (alternants et nouveaux collaborateurs),
- Participation à la communication interne et externe RH,
- Assurer une veille sur les sujets RH,
- Autres projets selon les besoins de l'activité,
- Définir une stratégie partenariale à destination des écoles afin de développer des viviers de futurs collaborateurs,
- Déployer un plan de formations RSE à destination des équipes internes,
- Soutenir l'amélioration de l'expérience collaborateurs au sein de l'entreprise : priorité sur l'accueil des nouveaux collaborateurs (livret et mentorat),
- Contribuer au reporting RSE en communiquant les informations nécessaires aux calculs des indicateurs de suivi RSE/RH.
Le profil recherché
Votre profil :
Pour mener à bien ces missions, nous cherchons une personne qui souhaite s'investir au sein de cette belle aventure, disposant des prérequis suivants :
- De formation Bac +4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines,
- Organisé(e), curieux, dynamique, ayant un esprit d'équipe et créatif.
Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.
CCN : Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR 1979)
Rémunération : selon grille d'alternance
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Cantines d'entreprise
- Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
- Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
- Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
- CSE
- Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des CV par le service RH
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Entretien ou visio avec le service RH
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Entretien avec le manager
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Debrief du test de recrutement (selon profil)
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Potel et Chabot en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : REF102847R
