Les missions du poste
Le siège social est chargé de la mise en oeuvre permanente, du suivi et du développement de la politique générale de l'association définie par le Conseil d'Administration dans le respect des statuts et du projet associatif. Il accompagne et soutient les établissements et services gérés par l'Association. Il s'inscrit et contribue aux évolutions de l'environnement politique et institutionnel.
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de la Chargée des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion et au développement des Ressources Humaines. Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier.
MISSIONS :
Hygiène, Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Gestion des statistiques trimestrielles
- Elaboration des bilans trimestriels de déclaration d'AT
- Participation à l'élaboration du bilan annuel HSSCT
Formation professionnelle
- Participation à l'élaboration et animation de formations internes
- Suivi de l'élaboration des Plans de Développement de Compétence
- Création des supports de formation (type canva)
Communication RH
- Création de notes d'informations et de FALC (Facile à Lire et à Comprendre)
- Elaboration de procédures RH
Gestion administrative
- Rédaction de contrats de travail et avenants
- Création et suivi des dossiers administratifs des salariés
- Rédaction d'offres d'emplois
Participation aux projets de stratégie RH
- Participation aux différents projets menés par le service RH (GEPP, Marque Employeur...)
- Participation à l'élaboration de nouveaux accords d'entreprises
Veille RH et juridique
- Suivi des actualités RH et juridiques (articles, mensuels de droits, webinaires...)
Relation sociale
- Participation à certaines commissions du CSE
PROFIL :
- Détenir des qualités relationnelles et faire preuve d'écoute active
- Appliquer rigueur et organisation dans le suivi des missions
- Savoir faire preuve de discrétion sur les sujets traités
- Travailler en autonomie et prendre des initiative
- Faire preuve de curiosité et s'intéresser aux enjeux RH et à la vie de l'association
CONDITIONS :
- Type de contrat : Alternance
- Rémunération : Selon le légal + prime Ségur
- Autre : Permis B
- Poste à pourvoir : Début septembre 2026
- Préparation d'un Master 1 RH
AVANTAGES :
- Congés trimestriels
- Avantages CSE (Chèques vacances, sorties...)
- Prime Ségur
Date limite de dépôt des candidatures : 18/05/2026
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à Madame la Directrice des Ressources Humaines : ****@****.**
« A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ».
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Amis de Jean Bosco
Un champ d'action riche : handicap, protection de l'enfance, logement/hébergement social et d'urgence, insertion professionnelle, personnes âgées, asile, médiation et parentalité.
La carte
19 Rue Adolphe Pégoud
14760 Bretteville-sur-Odon
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207NZDW
