Les missions du poste
Au sein de la Direction Emploi et Formation du Groupe, vous intégrez une équipe engagée dans la transformation des pratiques de développement des compétences. Vous serez intégré au sein de l'équipe Ile-de-France et vos missions seront transverses ; vous travaillerez régulièrement avec les équipes du Gard Rhodanien et de Cherbourg. Votre tuteur sera basé à Cherbourg.
Notre ambition : faire de la formation un levier stratégique de performance, d'innovation pédagogique et de transformation des métiers.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Master 2 pour contribuer activement à nos projets structurants.
Vous participerez à des projets à fort enjeu, en lien avec les évolutions réglementaires et la stratégie formation :
1. Contribuer aux projets formation Groupe
* Développement du codéveloppement comme levier de social learning
* Contribution à la structuration et à l'évolution des dispositifs Groupe
2. Piloter et concevoir des projets pédagogiques
* Prendre en charge des projets de formation (analyse du besoin, conception, déploiement)
* Participer à l'ingénierie pédagogique de dispositifs innovants
* Contribuer à l'animation des hackathons pédagogiques
3. Contribuer à l'animation de la communauté des formateurs internes
* Contribuer à la dynamique de la communauté (Teams, contenus, échanges de pratiques)
Participer à la conception et à l'organisation d'événements : Webinaires pédagogiques, Ateliers en présentiel, Benchmarks externes4. Participer aux projets structurants de la formation
* Nouvel outil SIRH Formation
* Chantiers de performance et amélioration continue
* Appui aux équipes opérationnelles formation
Le profil recherché
* Intérêt fort pour les sujets de formation, pédagogie et innovation
* Capacité à travailler en transverse et à distance
* Aisance relationnelle et goût pour l'animation de collectifs
* Esprit d'analyse, curiosité et sens de l'initiative
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
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92320 Châtillon
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 14104_1777466623