Alternance -Appuie ou Appui au Responsable de la Professionnalisation et du Pilotage de la Formation H/F EDF

Au sein de la Direction Marketing Performance Vente de la Direction Grands Comptes, et sous la responsabilité de la Responsable professionnalisation, vous participerez tout au long de votre contrat au Pilotage et à l'amélioration des dispositifs de formation et de professionnalisation des collaborateurs de la Direction des Grands Comptes au service des enjeux d'efficience commerciale et de montée en compétences.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

- Appuyer la mise en place et la structuration des outils de gestion des formations à disposition des salariés de l'entité
Création et mise à jour de plannings partagés avec les animateurs de formation : prestataire et équipes internes
Suivi de la réalisation des formations (sessions, participants, taux de présence)
Mise en forme des données de suivi de la formation en s'appuyant sur des outils de type Power BI, Dataviz..

- Contribuer au suivi et à l'évolution du Parcours de formation métier pour les nouveaux arrivants
Appui à la planification des sessions de formation du parcours d'intégration
Participation à l'amélioration continue du dispositif

- Contribuer à la mise en place des enquêtes de satisfaction et analyser les retours
Conception et diffusion d'enquêtes de satisfaction à l'issue des formations
Analyse des feedbacks des participants
Formulation de recommandations pour faire évoluer et améliorer les dispositifs de formation

- Contribuer au pilotage de la professionnalisation des collaborateurs dans la durée.
Contribution au déploiement d'un nouvel outil de suivi de la professionnalisation continue des salariés.
Préparation des mails de reporting sur le suivi des réalisations des E-Learning

- Appuyer les actions de formation à la prévention sécurité
Contribution à l'organisation et au suivi des formations
Appui à la communication et à la sensibilisation autour des enjeux sécurité.

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.