Les missions du poste
La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.
VOS MISSIONS
Rattaché au service Actuariat et ALM de la Business Unit International, vous contribuerez à la réalisation de projets, parmi lesquels:
- Le développement et le renforcement des modèles de projection des produits d'assurance vie polonais et Italiens (épargne, retraite et prévoyance)
- La revue de la calibration des hypothèses techniques en amont des modèles en vie (rachats structurels, dynamiques, mortalité, frais).
- La revue des nouveaux produits (calcul de la rentabilité, principaux indicateurs)
- Le suivi des indicateurs techniques
Vous travaillerez en interaction avec les actuaires locaux et aurez notamment à maitriser:
- La règlementation Solvabilité 2, la norme IFRS17
- Les modèles de projection et les méthodes de valorisation associées
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un Master d'actuariat en école d'ingénieur.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
- Connaissances en actuariat vie, IFRS17, Solvabilité 2
- Avoir le sens du résultat
- Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Maîtrise de l'anglais
Outils informatiques :
Excel, Prophet
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-112105
