Tech Lead DevOps .Net H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE SI, le service Usine de développement Open et Data est transverse à l'ensemble de l'Edition, nous avons en charge les moyens de fabrication des composants des SI BPCE SI au travers de plusieurs ateliers de développement regroupant l'ensemble des technologies OPEN (Microsoft C# .Net, Java) et autour de la DATA.

Notre mission est de fournir à nos développeurs BPCE SI les chaines CI/CD leur permettant de construire, maintenir, évoluer et livrer jusqu'en production leurs composants métiers ou techniques.

Nous recherchons un Tech Lead DevOps .NET (F/H) en intégration continue et particulièrement dans nos équipes Usine Microsoft (.Net) et Azure DevOps qui devra prendre en responsabilité différentes missions qui lui seront confiées:

• Suivre les chantiers techniques sur les montées de versions des outils et des ateliers de développement Microsoft (.Net, Visual studio , Vscode...)
• Participer à l'amélioration continue des plateformes d'intégration et du poste de travail des développeurs sur Windows 11 et des déploiements des composants poste Agence Windows ;
• Réaliser des applications pour aider au développement, aux outils techniques, choix des solutions de marché, upgrade de nos outillages (Visual Studio, Framework .net, infrastructure Azure DevOps, Sonar, IDE, outillages, Normes et méthodes, etc.) ;
• Être au support des développeurs de nos usines ;
• Identifier et proposer les axes d'optimisations à l'intégration continue de nos chaines CI/CD ;
• Intervention lors des phases d'études, de cadrage et de réalisations de ces projets et outils de développements.

Profil et compétences requises

Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en Intégration continue, et en développement .NET / Azure DevOps.

Compétences techniques et métier :

• Maitrise des Ateliers de développements (VsCode, Visual Studio)
• Maitrise technologies et Framework .NET, C#, .core/8.0, HTML-5, CSS3, OS Windows
• Maitrise des outils Azure DevOps, Artifactory, Sonar - Maitrise des outils de déploiements (comme XLR/XLD)
• Conception architecture d'intégration continue au sein des outils de développements
• Maitrise de Jira/confluence
• Maitrise Développement GIT, des méthodes , solutions d'intégration et de déploiement continue CI et CD
• Définition des process et rédactions des normes de développement
• Support auprès des utilisateurs et nos développeurs - Capacité à développer des scripts techniques, configuration serveurs Build
• Rédaction de normes et outils d'aide au développement

Capacités souhaitées :

• Investigation et études techniques, recherche de solutions, réalisation de développements
• Présentation solutions techniques et participation aux choix des outils de développement, ainsi que leur mise en place
• Autonome, prise d'initiative dans l'identification des tâches et des activités à réaliser
• Un plus pour cette mission serait une bonne connaissance des cycles de développement en vue d'optimiser et de s'assurer de la qualité et la sécurité des livrables jusqu'en production, une connaissance de XLR / XLD et de divers langages en complément

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH