Détail du poste
Infos sur l'emploi
- Identification de l'emploi595
- Catégorie d'emploiHuman Resources
- Date de publication29/04/2026 11:44
- Lieux14 rue Emile Borel - CS 28646, Paris, 75809, FR
Description de l'emploi
En tant qu'Assistant(e) Administrative RH et Recrutement, vous assisterez les membres de l'équipe RH dans leurs tâches administratives quotidiennes.
Responsabilités
Vos principales missions :
ADMINISTRATION RH
- Administration "vie du salarié" : production des documents et création/suivi dans les outils informatiques (HR Core et Therefore)
- Gestion des entrées des salariés (constitution du dossier administratif, contrat de travail, etc.) et des sorties (démission, licenciement, rupture conventionnelle, etc.)
- Support HRBP en fonction de l'actualité (changement d'agence, PDV, réorganisation, etc.)
- Mise à jour des organigrammes
- Gérer les relations avec les écoles partenaires et les missions locales
- Suivre les aspects liés aux OPCO (financement, conformité)
- Apporter un support opérationnel à l'équipe RH en fonction de l'actualité
- Gestion des accès des prestataires
- Gestion des factures liées aux affaires sociales et aux contrats d'apprentissage
ADMINISTRATION FORMATION
- Saisi des formations
- Préparation et envois de bilans de formation de l'année précédente par manager
- Collecte et analyse des besoins en formation
RECRUTEMENT
- Définir les profils à recruter (selon les besoins des managers)
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur différents Job Boards
- Gérer le sourcing et l'animation des sites de recrutement
- Rechercher, trier et sélectionner les profils attendus
- Participer et développer la marque employeur de l'entreprise en participant à différents projets
INTÉRIM
- Recueillir et diffuser les besoins en intérim auprès des agences partenaires
- Suivre les recrutements en lien avec les agences
- Accompagner les managers dans le recours à l'intérim
- Gérer les démarches administratives (contrats, création des accès)
- Assurer le suivi des missions (prolongations, fin de mission)
- Maintenir un contact régulier avec les agences d'intérim
- Vérifier et valider les factures (taux horaire, coefficient, présence, etc.)
- Assurer le traitement des factures
Qualifications
- Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines
- Maîtrise du Pack Office
- Vous êtes autonome, doté(e) de qualités relationnelles, rédactionnelles, et d'une excellente écoute
- Vous êtes organisé(e)
- Une première expérience en recrutement serait appréciée
Modalités de l'apprentissage :
- Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2026 pour deux ans
- Poste basé à Paris 17ème (Siège Canon France)
- Deux postes sont à pouvoir
- Rythme d'alternance souhaité : 1 à 2 jours de formation par semaine et 3 à 4 jours de présence en entreprise ou 1 semaine de formation par mois et 3 semaines de présence en entreprise
- Indemnité jusqu'à 80% du SMIC en fonction du niveau d'étude
- Remboursement à 100% du titre de transport
- Accès avec subvention au restaurant d'entreprise
#LI-on-site
Les avantages
- Des horaires de travail flexibles
- Un package de rémunération compétitif
- Des avantages sociaux attractifs (30 CP par an avec RTT)
- Des remises sur les produits Canon
- Des initiatives pour favoriser le bien-être, la cohésion, l’engagement
- Un cadre de travail stimulant
- Des parcours de formation et de développement sur mesure
- Un siège moderne, à proximité des transports en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Deux entretiens de sélection à minima (Ressources Humaines et Manager)
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Etude de cas (en fonction des postes)
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Test de personnalité (en fonction des postes)
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Canon France en images
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 595
