Les missions du poste
Le Crous Bretagne recherche pour ses Cités Universitaires de Villejean à Rennes un/une assistant(e) Ressources Humaines.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice du site et au sein de l'équipe administrative, l'assistant(e) ressources humaines assure la gestion administrative du personnel et fait le lien entre le personnel et la Direction des Ressources Humaines du Crous. Le périmètre comprend 46 personnels et jusqu'à 13 CDD. Ses principales missions sont les suivantes :
Gestion de proximité des personnels :
- Effectuer la gestion administrative des personnels : accueil, formalités et démarches administratives.
- Recruter les personnels en CDD : publication des annonces, entretiens d'embauche et gestion administrative.
- Elaborer et suivre les calendriers annuels des agents d'accueil et des veilleurs (19 agents).
- Gérer et suivre les absences (démarches, suivi) et les remplacements.
- Organiser les visites médicales.
- Apporter les réponses aux agents, notamment en matière d'action sociale en les accompagnant dans la démarche.
Collaborer avec la direction des ressources humaines :
- Constituer et suivre les états de présence en vue de l'établissement de la paie des agents.
- En lien avec la hiérarchie, établir le suivi de tableaux de bords ressources humaines.
- Assurer la communication des documents entre le site et/ou personnel et la DRH (ou d'autres services supports) : formation, action sociale...
Coordonner une équipe d'étudiants référents et évaluer les actions menées.
Type d'emploi : Employé(e) catégorie C, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir rapidement.
Le profil recherché
Vos acquis :
- Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience significative dans la gestion administrative du personnel.
- Vous savez mettre en oeuvre les procédures réglementaires et les procédures internes.
- Vous maîtrisez l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement le logiciel Excel.
- Vous maîtrisez la communication orale et écrite et savez gérer l'information et la diffuser.
- Vous savez contrôler, alerter et rendre compte.
- Vous avez le sens du service public.
Votre savoir-être :
- De nature organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et de réactivité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités afin de respecter les délais impartis.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la loyauté sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 20 mai 2026, sur le site.
Infos complémentaires
Pourquoi candidater au Crous Bretagne ?
- Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions.
- La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions.
- Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Entretien physique avec la DRH, le/la manager et un/une expert(e) métier
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Réponse systématique suite aux entretiens
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CROUS Bretagne en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4022007/28612679 ARHF/35R
