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Joa emploi
Joa recrutement

Commis de Cuisine Saison H/F Joa

  • Saint-Brevin-les-Pins - 44
  • CDD
  • 1 mois
  • BEP, CAP
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

- Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD saisonnier de 1 mois, pour un premier temps

- Planning : en coupure pour les services du midi et du soir, du lundi au vendredi ; repos hebdomadaire le samedi / dimanche

- Poste non-logé

- Débutant déterminé à apprendre accepté

- Indemnité compensatrice de repas versée en sus

Ce que nous attendons d'un(e) commis de cuisine H/F chez JOA c'est :

- Faire danser les couteaux et autre épluche-légumes pour gérer les préparations culinaires

- Faire chanter les casseroles pour réaliser des fonds, des sauces et surveiller les cuissons

- Faire preuve de polyvalence dans le cadre d'une petite brigade

- Être un(e) as de l'organisation, de l'hygiène et du rangement pour la sécurité et le bien-être de tous

- Avoir un oeil esthétique pour dresser des plats qui mettent l'eau à la bouche

- Aimer les produits et avoir envie de les mettre en valeur dans le cadre d'une offre brasserie qui favorise les circuits-courts

- Être passionné(e) par son métier et surtout aimer faire plaisir aux clients !

Le profil recherché

Ce qui vous caractérise :

- Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e)

- Vous souhaitez participer à notre bonne expérience client en ravissant leurs papilles

- Vous recherchez un poste dans une petite brigade afin d'être polyvalent(e) et d'affiner vos compétences

- Vous voulez jouer collectif en intégrant une équipe cuisine où chaque maillon est essentiel.

Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !

Ref: sdc41axp4f

Les avantages

  • Possibilités d'évolution interne
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Horaires décalés
  • Management participatif
  • Majoration des heures de nuit
  • Un secteur fun et ludique !
  • Plus de 50 métiers
  • Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un mail confirmant la réception de votre candidature

  • Un entretien téléphonique

  • Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : sdc41axp4f

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