Les missions du poste
Le/la juriste de la Commande publique est chargé.e d'apporter à l'ADEME l'expertise nécessaire pour sécuriser l'Agence dans ses actes d'achat et ses relations contractuelles avec les tiers titulaires de ses marchés, notamment, par le conseil aux directions opérationnelles ou à travers le contrôle et la validation de supports juridiques établis par ailleurs au sein de l'agence.
En liaison avec les autres juristes du service Achats de la DAJ, il/elle assure le contrôle et la validation des dossiers de consultations des entreprises, des rapports d'analyse des offres et des marchés et accords-cadres produits par les directions métiers (contrôle systématique pour les montants > ou = 90 K€ HT).
Il/elle contribue également, en appui des acheteurs du service Achats, à la production de marchés et d'accords-cadres nécessaires à l'activité du secrétariat général ou de la direction des ressources humaines.
Il/elle prend en charge la rédaction et la mise à jour de documents types produits par le service Achats (avenants, modèles de courrier, modèles de contrat particulier complexe) pour mise à disposition auprès des directions opérationnelles par l'intermédiaire du réseau des rédacteurs et rédactrices (environ 40 collaborateurs).
Il/elle participe à l'animation de la fonction juridique, spécialement sur les aspects commande publique, à tous les niveaux (veille, conseil auprès des prescripteurs ou rédacteurs, analyse de dossiers, suivi des (pré) contentieux, sollicitation de cabinets d'avocats conseil, etc.) et aux actions de formation correspondantes (conception de l'ingénierie pédagogique, production des supports de formation, animation des sessions).
- Conseiller les directions opérationnelles et prendre en charge la résolution de problèmes juridiques spécifiques dans le cadre de la préparation de marchés dans le respect des règles de la commande publique ;
- Conseiller les prescripteurs, contrôler puis valider les dossiers de consultation des entreprises (DCE) produits par les directions opérationnelles, avant le lancement des mises en concurrence ;
- Contrôler puis valider les rapports d'analyse des offres (RAO) produits par les directions métiers à l'issue des consultations ;
- Contrôler puis valider les marchés produits par les directions métiers avant la notification des marchés ;
- Participer, le cas échéant, à la présentation des dossiers en Commission des Achats ;
- Contribuer à l'élaboration des pièces contractuelles pour les marchés nécessaires à l'activité du SG et de la DRH ;
- Assister plus généralement les services opérationnels sur les aspects juridiques transversaux liés à la commande publique ;
- Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour de documents de référence (ex : contrats types) ;
- Contribuer à l'animation du réseau des rédacteurs/rédactrices ;
- Suivre les (pré-)contentieux liés aux marchés de l'Agence ;
- Participer à toute action de sécurisation juridique (ex : programme de contrôles a posteriori) ou de conduite du changement du changement (dont formations) en lien avec le processus d'achat de l'Agence.
Le profil recherché
- Parfaite maîtrise du droit public et privé des affaires et de la commande publique,
- Rigueur d'analyse et esprit de synthèse,
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à coopérer et négocier avec des partenaires internes et externes,
- Capacité d'animation de formation,
- Qualité de l'expression orale et écrite
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
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Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
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Proposition au candidat
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Ademe en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-4735