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Ademe Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Angers - 49
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Année de fondation 1991
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 16 ans
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Moyenne d'âge 46 ans
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Index de parité 89 / 100
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Répartition H/F 42% - 58%
Présentation
L'ADEME se positionne comme un acteur incontournable de la transition écologique en France. Elle soutient les initiatives en faveur du développement durable et accompagne divers acteurs, tels que les collectivités et les entreprises, dans leurs efforts pour réduire leur impact environnemental.
Pourquoi nous rejoindre ?
Choisir l’ADEME, c’est œuvrer pour des missions enrichissantes et profiter de condition de travail favorable qui en fait un lieu idéal pour développer vos compétences tout en contribuant à un avenir plus responsable.
Rejoignez-nous pour faire la différence !
Acteur de votre parcours
Lorsque vous rejoignez l’ADEME, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours, appelé « Itin’RH ». Dès vos premiers pas, chaque intégration est soigneusement organisée et guidée, quel que soit le type de contrat, grâce à de nombreuses ressources internes:
- Une offre de formations riche, régulièrement actualisée pour répondre aux besoins émergents.
- Des réseaux entre pairs et des ressources en libre accès permettant à tous de bénéficier de l’expertise
collective.
Votre évolution à l'ADEME
En fonction des aspirations et des compétences, des possibilités de mobilité interne offrent la chance de changer de poste, de direction ou de service pour explorer de nouveaux horizons, tout en acquérant de nouvelles compétences.
Deux voies d’évolution sont proposées, adaptées aux ambitions de chacun : la voie métier, pour prendre des responsabilités croissantes dans son domaine d’expertise, la voie managériale, pour accompagner et développer les équipes.
Les avantages
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Avantages sociaux
- Employeur Pro Vélo
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
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Flexibilité & organisation
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
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Culture & vie d’entreprise
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
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Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
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Proposition au candidat
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chez
Ademe
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Chargé·e de Mission Système Électrique et Électricité Renouvelables H/F
Chef.Fe de Projet de la Plateforme Operat H/F
Chef.Fe de Projet de la Plateforme Operat H/F
Chef.Fe de Projet de la Plateforme Operat H/F
Cadre Administratif·ve Budgétaire et Comptable H/F
Vsc Transition Écologique Économie Circulaire H/F
Chargé·e de Mission Collectivités H/F
Vsc - Communication Formation H/F
Vsc - Chargé·e de Mission Transition Écologique H/F
Chargé·e de Portefeuille Projets Energie et Hydrogène H/F
Chef.Fe de Projet Financement de la Transition Écologique des Bâtiments H/F
Chargé·e de Suivi Portefeuille de Projets Décarbonation de l'Industrie H/F
Chargé·e de Suivi Portefeuille de Projets Décarbonation de l'Industrie H/F
Vsc - Climat Energie - Guyane H/F
Chargé·e de Mission Évaluation Environnementale des Véhicules Électriques H/F
Cadre de Gestion Administrative et Budgétaire H/F
Chef.Fe de Projet Evaluation du Programme Prodicee H/F
Gestionnaire H/F
Chargé·e de Communication & Suivi des Dossiers du Cabinet H/F
Ingénieur·e Géothermie Très Basse Énergie H/F
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