Les missions du poste
Le poste est basé à Maisons-Laffitte (78)
En tant que Chargé d'Affaires, vous serez en charge de la gestion complète des projets électriques dans le cadre des activités de la station d'épuration, avec un focus particulier sur la maintenance, l'optimisation et la mise à jour des installations électriques.
Vos principales missions seront les suivantes :-Gestion de projets : Superviser la mise en oeuvre des projets d'électricité industrielle dans le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.-Conception et études : Analyser les besoins, définir les solutions techniques et suivre les études d'exécution.-Coordination des équipes : Organiser et coordonner les équipes techniques internes et externes (sous-traitants, fournisseurs, etc.).-Maintenance préventive et corrective : Assurer la bonne marche des installations électriques, proposer des actions d'amélioration continue et de mise à jour des équipements.-Suivi budgétaire : Garantir le respect des budgets alloués pour chaque projet-Veille réglementaire : Assurer la conformité des installations électriques aux normes et à la réglementation en vigueur.-Suivi des travaux : Contrôler et valider les travaux réalisés, en s'assurant de leur qualité et de leur conformité aux exigences.
Le profil recherché
Compétences techniques :
Vous maîtrisez les installations électriques haute et basse tension, les systèmes automatisés, ainsi que la gestion de projets techniques complexes. Une bonne connaissance des équipements de traitement des eaux est un plus.
Formation : Bac +5 (Ingénieur en Électricité, Energie, ou équivalent), ou Bac +2/3 avec une expérience confirmée.
Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, bonnes capacités de communication et de gestion d'équipe.
Permis : Permis de conduire valide requis (déplacements ponctuels possibles).
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : TTI---RIA-INDUSTRIE-78
