Les missions du poste
Employé Polyvalent de Cafétéria (F/H) - CDI 35H du lundi au vendredi
L'Employé e Polyvalent e de Cafétéria contribue à la réalisation des prestations de restauration sur le site, en assurant la mise en place, le service, l'accueil des convives et l'entretien des espaces, dans le respect des standards Serenest. Il/Elle participe activement à la qualité de l'expérience convive et à la fluidité du service.
✨ Ta mission au quotidien :
1.Mise en place & préparation
-Prépare les espaces (cafétéria).
-Met en place les produits, les vitrines et les zones de service.
-Vérifie la conformité visuelle et la propreté des espaces.
2. Service & relation convives
-Accueille les convives avec courtoisie et professionnalisme.
-Sert les produits dans le respect des portions et standards.
-Informe les convives sur les plats et allergènes si nécessaire.
-Contribue à une expérience fluide et agréable.
3. Respect des règles d'hygiène & sécurité
-Applique les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
-Respecte les procédures de nettoyage et de désinfection.
-Maintient son poste de travail propre et organisé.
4. Polyvalence & coopération
-Intervient sur différents postes selon les besoins (service, plonge, mise en place, réassort).
-Aide les collègues en cas de pic d'activité.
-Contribue à la fluidité globale du service.
Indicateurs de réussite du poste
-Satisfaction des convives.
-Respect des standards et portions.
-Propreté et organisation des espaces.
-Réactivité en cas d'imprévu.
-Attitude positive et esprit d'équipe.
Le profil recherché
-Première expérience en cafétéria appréciée.
-Sens du service et du contact client.
-Connaissance de base des règles d'hygiène.
Comportements attendus
-Sens du service et sourire.
-Rigueur et fiabilité.
-Respect des consignes.
-Esprit d'équipe et entraide.
-Ponctualité et professionnalisme.
Anti-comportements à proscrire
-Manque d'attention aux convives.
-Non-respect des règles d'hygiène.
-Travail en silo.
-Attitude négative ou désengagée.
Infos complémentaires
Nos avantages :
13 mois.
Mutuelle d'entreprise avantageuse.
Remboursement à 75 % du titre de transport.
Repas pris en charge à 100 % sur site.
Accès au Comité Social et Économique (CSE).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1 entretien de préqualification
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1 entretien avec le Service des Ressources Humaines
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1 entretien avec votre futur Manager
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SERENEST ENTREPRISE en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4013629/28579775 EPDCFC/93S
